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Vaga de Desenvolvedor Clipper
IBM em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Clipper

A IBM atua há mais de 100 anos no mercado de soluções, tem hoje a marca de tecnologia mais valiosa do mundo e conta com mais de 400 mil funcionários ao redor do mundo. Na IBM você pode aplicar seu conhecimento, usando-o de forma mais profunda ou mesmo se reinventando ao trabalhar com temas desafiadores, de forma globalizado.

A IBM Busca profissionais que tenham:
* Conhecimentos em Clipper;
* Conhecimentos de SQL / PL-SQL;
* Conhecimentos de Banco de Dados Oracle.

Essa oportunidade de emprego se aplica também a profissionais com deficiência. A IBM está comprometida com a criação de um ambiente diverso e está orgulhosa de ser uma empregadora de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, sem considerar a raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência física, idade.

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Avaliações da IBM


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    só saio daqui por muito dinheiro!

    Gerente de Projetos (GP)

    Hortolândia, SP


    Prós: flexibilidade e home office, nova ferramenta de avaliação, e-learning disponíveis, relação com gerentes e a previdencia privada e o VidaLink

    Contras: o critério para promoção é padrão para todas as áreas e alguns pontos não podem ser cumpridos a risca se a sua área não estiver alinhada com esses pontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: É uma boa empresa para se trabalhar levando o ponto de vista carreira, diversidade de áreas e boa vitrine para se adquirir experiência e conhecimento profissional.

    Contras: Mais espaço para conseguir crescimento dentro da empresa, tendo em vista que as áreas de TI por exemplo tem que atuar juntas visando uma maior chance de promoção.

    Conselhos para presidência: Mais incentivos na carreira técnico profissional com treinamentos para certificação na própria empresa e algum programa que previligia o bem estar do funcionário como integração,bonificação salarial no caso de ter um bom desempenho construindo uma melhor imagem da empresa que é realmente boa para se trabalhar, mas com algumas ressalvas.

    Recomenda a empresa: Sim