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Vaga de Desenvolvedor Big Data Junior
IBM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Big Data Junior

IT Specialists in this job role have expertise in translating IT requirements in the design, development, and assembly of components to create custom information systems. Typical examples of the deliverables are functional and technical designs, models, components, code, unit tests, and documentation. IT Specialists who primarily apply their technical skills in an internal or external customer billable services and implementation environment. The employee focuses on individual/team objectives and development of professional effectiveness.

Skills:

Environment:
Professional knowledge related to incumbent's position, team, and department. Requires ability to absorb professional knowledge quickly and develop skills.

Communication/Negotiation:
Draw upon professional concepts to collaborate with others to carry out assigned duties. Negotiation is required.

Problem Solving:
Recognize job-related problems. analyze causes using existing techniques or tools, prepare and recommend solution alternatives. Challenge the validity of given procedures and processes with the intent to enhance and improve.

Contribution/Leadership:
Works on professional projects;work is often reviewed for developmental purposes.
Understand the standard mission of the professional group and vision in own area of competence. May directly influence people in own project. Position may require coordination of activities of less experienced or less knowledgeable team members.

Impact on Business/Scope:
Accountable for individual or team results. May contribute by supporting activities that are subject to business measurements, impact customer
satisfaction, or impact immediate costs or expenses.

*** All positions are eligible for people with disabilities or rehabilitated ***

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Avaliações da IBM


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    só saio daqui por muito dinheiro!

    Gerente de Projetos (GP)

    Hortolândia, SP


    Prós: flexibilidade e home office, nova ferramenta de avaliação, e-learning disponíveis, relação com gerentes e a previdencia privada e o VidaLink

    Contras: o critério para promoção é padrão para todas as áreas e alguns pontos não podem ser cumpridos a risca se a sua área não estiver alinhada com esses pontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa extremamente burocrática e com poucos gerentes que se importam com as pessoas

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Muito material para estudos disponível. Se tiver sorte e cair em projetos de inovação, você vai respirar tecnologia de ponta, o tempo todo. Algumas pessoas também conseguem trabalhar em Home Office.

    Contras: A empresa luta com unhas e dentes para não repor a inflação que corrói o salário. Alta rotatividade. Pregam ser uma empresa enxuta mas é burocracia e mais burocracia. A flexibilidade também não é muito aplicada às unidades brasileiras. Apesar de existir todo um plano de carreira e material disponível, a empresa não disponbiliza um tempo para você estudar. Terá que fazê-lo a noite ou finais de semana. Cultura do "Up or Out".

    Conselhos para presidência: Executivos: enxerguem as pessoas como pessoas e não apenas como recursos de trabalho. Lutem contra toda essa burocracia e parem de perder grandes talentos. Não adianta ficar gritando "Agile" e "Lean" aos quatro ventos e, na hora de fazer a diferença, só vir com mais do mesmo retrabalho.

    Recomenda a empresa: Não