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Vaga de Desenvolvedor Backend
Disys em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Backend - .Net E C

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Desenvolvedor Backend
  5. Local de trabalho: Botafogo - RJ
  6. Contratação CLT
  7. Projeto pontual de 3 meses (podendo ser prorrogado)
  8. Perfil:
  9. Backend focado em NET e C

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Desenvolvedor Backend - .Net E C
  • Empresa DISYS DO BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 7.000,00 a R$ 9.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.06
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Aprendizado

    Atendente Líder

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios e oportunidades de aperfeiçoamento são bons para os profissionais apesar de ser.necessário um ano dentro da empresa, esse processo poderia ser apesar dos 6 meses.

    Contras: Salário baixo baseado em nomenclatura de cargos. Salários variados em um ambiente onde muitos exercem a mesma função mas devido a nomenclatura de cargos.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os salários e cargos para não ter desigualdade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Show de promessas falsas

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ticket refeição, mas descontam no período de férias. Os pagamentos são pontuais, apesar de abaixo da média. Seguro de vida que lhe deixa confortável

    Contras: Promessas não cumpridas; Gestores muito fracos tecnicamente Transferência de responsabilidade Falta de avaliações e feedback Falta de clareza nas espectativas Falta de apoio/suporte da liderança aos funcionários Chefia só sabe mandar e não sabe liderar Gestores não sabem das atividades/rotina de seus empregados (sério mesmo)

    Conselhos para presidência: Será que a gerência sabe o que se passa em sua equipe? Sua equipe está extremamente desmotivada e gostaria de ser ouvida!

    Recomenda a empresa: Não