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Vaga de Desenvolvedor Back End Senior (.NET)
Grupo Netshoes em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Back End Senior (.NET)

#AQUIEUPOSSO

Área Tecnologia – Vaga Desenvolvedor Back-End Sr (.NET)

Estamos a procura de um profissional que #rompapadrões, que tenha #foco no resultado e que tenha #tesãoporfazer sempre o melhor! Tá afim? :-)

Então dê uma olhada no perfil abaixo e venha fazer parte de um dos maiores e-commerces da América Latina! \o/

Todas as nossas vagas estão disponíveis também para pessoas com deficiência.

Quais serão as suas atividades?
* Atuar com desenvolvimento .Net
de novas soluções e correções de Bugs
* Atuar como N3;
* Atuar em alguns casos como
plantonista;
* Auxiliar no detalhamento das
histórias, buscando minimizar o entendimento das tarefas após o início da
Sprint;
* Auxiliar na revisão de código
dos demais desenvolvedores;
* Auxiliar na troca de
informações e dúvidas com demais desenvolvedores;
* Ensinar time de N2 e N1 sobre
os novos processos;
* Manipular base de dados NOSql
(desejável) (Oracle, SqlServer, Mongo, Redis);
* Criar monitorias para NOC em
novos processos e serviços;
* Trabalhar com metodologias
ágeis;
* Trabalhar com ferramentas de
CI(Jenkins);
* Atuar com desenvolvimento de
serviços com mensageria (ActiveMQ,RabbitMQ,HornetMQ, Kafka);
* Criar serviços utilizando
padrões REST;
* Atuar com Git e Gitflow.

O que buscamos para esta posição?

Com certeza tem que ter:
* Conhecer C# .Net;
* Conhecimento SQL Server e
linguagem SQL;
* Arquitetura baseadas em micro
serviços;
* Conhecer Clean Architecture;
* Graduação completa.

O que oferecemos?
* Vale Refeição, pois temos foodtruck e gostamos muito de comer! :-)
* Vale Alimentação, para complementar as compras no mercado!!
* Vale Transporte =)
* Assistência Médica: Bradesco.
* Assistência Odontológica: BBDental.
* Day Off, descanso merecido no dia do seu aniversário \o/
* Home Office ---
* Dresscode #aquieuposso
* Participação nos lucros e resultados.
* Horário Flexivel #Donodonegócio
* Desconto em produtos;
* Previdência Privada;
* Parceria com Academias, mexa-se !
* Pra descansar temos vídeo-game, quadra de basquete, ping-pong, sinuca e muito mais (:
* Parceria com Faculdades, você sendo protagonista do seu conhecimento!

E qual o nosso jeito de ser?
* Fazemos o que amamos. #TesãoPorFazer!
* Inovamos porque não sabemos olhar para trás. #RomperPadrões!
* A liberdade de ser mais e fazer melhor está em nossas mãos. #AquiEuPosso!
* Está na cara que conseguimos. #FocoNoResultado!
* Somos parte do negócio. #DonoDoNegócio!!
* Dominamos nossa rotina e agimos sem perder tempo. #RápidoComoUmClick!
* Simples, diretos e precisos, como tem que ser. #Descomplica!
* O resultado? Mera consequência da nossa equipe. Do nosso grupo. #GenteValorizada!
* #SomosGrupoNetshoes! =D

E aí? Gostou?! Então que tal juntar-se ao nosso time?! ;-)

Leia mais

Avaliações da Grupo Netshoes


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.81
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Boa mas para Ínicio de Carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa Localização, Benefícios até dentro da média do mercado, Desconto no site para compra e refeitório. Te possibilita conhecer muito sobre e commerce e como é o ciclo de chegada do produto antes do cliente final

    Contras: Infelizmente a empresa não possui um RH bem estruturado e com um plano de carreira construído e planos de carreira. Já perdeu grandes talentos para manter uma gestão ruim que apenas está preocupado com seus salários e nenhuma preocupação em ser um grande líder.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    .

    Agente de Atendimento IIEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, localização, Ética, pessoas, ambiente de trabalho alegre, treinamento, comemorações, Reuniões mensais para melhorias com gestores.

    Contras: Refeitório extremamente apertado para o fluxo grande de funcionários, com poucos microondas, gerando filas para esquentar marmitas e filas para aguardar para fazer uma refeição sentado. Processos seletivos internos, onde sempre quem passava na entrevista era alguém mais próximo a supervisores ou gerentes, nunca somente por seu desempenho e conhecimentos. Demora na resolução de problemas relatados nas reuniões mensais com a gerência.

    Conselhos para presidência: Usar o bordão: "gente valorizada" a sério, independente da área em que a pessoa atua.

    Recomenda a empresa: Sim