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Vaga de Desenvolvedor / Arquiteto
Mazzatech em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor / Arquiteto

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Profissional com mais de 4 anos de experiência em desenvolvimento de sistemas e experiência em desenho de Arquitetura prevendo Soluções.
  5. Imprescindível domínio das tecnologias de suporte a canais digitais e mobilidade como Web 2.0 Full Stack, Node JS, PHP, Python, Applications Servers.
  6. Experiência no desenvolvimento e elaboração de soluções de arquitetura para interfaces de integrações com parceiros.
  7. Experiência na implantação de práticas de API Management, Governança SOA, DevOps.
  8. Atuação em projetos/processos baseados em DevOps e Agile.
  9. Experiência em projetos estratégicos e de transformação digital.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor / Arquiteto
  • Empresa MAZZATECH CONSULTORIA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Mazzatech


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Boa

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cajamar, SP


    Prós: A empresa possui bons beneficios e salario, e dá liberdade para trabalhar. Eu estava alocado em outra empresa, mas tinha todos os beneficios.

    Contras: Era alocado em outra empresa, então ficava um pouco esquecido a mercê da supervisão de outra empresa. Reconhecimento, dado a situação, não tinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Nada de valorização!!

    Analista de Qualidade de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma sinceramente, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Contras: Desvalorização do funcionário, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Conselhos para presidência: Reconheçam os consultores, pois é deles que provem o lucro da empresa. É melhor "queimar" uma certa margem de lucro e valorizar o consultor com o devido salário, do quê ser ganancioso e perder os consultores e ainda serem mal falados no mercado.

    Recomenda a empresa: Não