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Vaga de Desenvolvedor Android
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Android

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Requisitos
  5. Experiência a nível pleno/sênior com desenvolvimento mobile nativo Android .
  6. JAVA
  7. XML
  8. Android Studio
  9. MVP, MVVM
  10. Teste Unitários para Android
  11. Support Library (Retrofit, Dagger, RXjava, OKhttp, Picasso...)
  12. Conhecimentos em consumo de API RESTful
  13. Desejáveis
  14. Kotlin
  15. Noções de UI
  16. Diferenciais (não é obrigatório)
  17. Experiência com extensions (Android Wear, Android TV, widget).
  18. Conhecimento em testes unitários.
  19. Links com código no github e/ou apps publicadas.
  20. Conhecimento em Integração Contínua.
  21. Conhecimento em Node (JS);

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)
  • Título da vaga Desenvolvedor Android
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário R$ 10.000,00 a R$ 12.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.42
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim