• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvedor(a) Web
Jüssi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Web

DESCRIÇÃO

Atividades:
* Liderar projetos de desenvolvimento de software (sistema, websites, apps);
* Coordenar equipe multi disciplinar de desenvolvimento;
* Estimar prazos, definir orçamentos e escopos de novos projetos.

REQUISITOS

  • Excelente conhecimento em javascript (es6+)
  • Solidos conhecimento com desenvolvimento em node.js (incluindo frameworks como express.js)
  • Bons conhecimento em frameworks javascript (react, vue.js)
  • Conhecimento em configuração de task-runners (gulp, webpack)
  • Conhecimento banco de dados relacionais e não-relacionais (mysql, postgres, mongodb)
  • Conhecimentos de devops, hospedagem e configuração de servidores aws e heroku
  • Conhecimentos em tecnologias serveless (aws lambda)
  • Experiencia em plataformas cloud aws/google cloud/heroku
  • Experiencia em criação e consumo de api rest
  • Solidos conhecimentos em sistema de controle de versão (git/svn)
  • Residir no mesmo estado do trampo
Leia mais

Avaliações da Jüssi


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Um lugar para ficar pouco tempo

    Analista de SEMEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe em geral era muito unida, há grande possibilidade de aprendizado pela alta responsabilidade que colocam até mesmo nos estagiarios..

    Contras: A demanda era muito maior que a capacidade operacional, as equipes faziam jornadas exaustivas e o reconhecimento não estava atrelado a mérito, o que gerava além de frustração uma rotatividade alta de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Uma ótima escola

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, muita liberdade na tomada de decisão, as equipes são engajadas e sempre dispostas a ajudar, participativas e com foco em resultados.

    Contras: Alta rotatividade, prejudica muito manter a imersão nos projetos e retenção de histórico das contas. Equipes atendendo mais contas do que o previsto não propiciam profundidade em assuntos que mereceriam. Equipes com muitos profissionais em nível Júnior, competentes mas falta experiência.

    Conselhos para presidência: Retenha seus talentos, invista no seu time entendendo o limite de cada um. Profissionais mais dedicados geram mais resultados e menos erros.

    Recomenda a empresa: Sim