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Vaga de Desenvolvedor (a) Service Now
Globo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor (a) Service Now

Voce fara parte de um time tecnico, formado por desenvolvedore(a)s e especialistas. Neste papel voce participara de discovery, design, arquitetura, implementaçao, deploy, testes automatizados e tambem nas discussoes de melhor soluçao tecnica para cada produto.

*É fundamental: *

Conhecimento em desenvolvimento da plataforma Service Now

Conhecimento de Agile.

Conhecimentos basicos de Banco de Dados e SQL.

Conhecimentos em django, python, javascript, html e css. (nivel intermediario).

Conhecimentos de boas praticas de testes.

Escrever codigo limpo e legivel para pessoas.

Ter conhecimentos em design, arquitetura de software e versionamento de codigo (GIT).

*É desej avel: *
Conhecimento de Metodologia ITIL.

Conhecimentos de programaçao em ruby.

Experiencia com metodologias ageis.

Leia mais

Avaliações da Globo


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Excelente custo beneficio (trabalho x salário)

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Beneficios muito bons, colaboradores legais, ambiente muito bom pra trabalhar, empresa grande e com grandes oportunidades para de conhecer novas tecnologias e afins da área de TI,

    Contras: Crescimento travado, gestores complicados, beneficios como plano de saúde e plano odontologico para os agregados são apenas em campanhas, horários complicados

    Conselhos para presidência: Atenção aos gestores mais antigos. Eles estão travando grandes potenciais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, mas passa por problemas com as lideranças

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Vontade de fazer e busca constante por excelência. Salário ainda compatível com o mercado. Está a cada dia mais aberta ao diálogo com o mercado.

    Contras: Cultura muito antiga e com problemas de liderança. Possui excesso de executivos, que dedicam muito tempo aos próprios objetivos e das suas áreas, mesmo que sejam contraproducentes.

    Conselhos para presidência: Imediatamente, a empresa reduzir o número de gestores. Há uma clara redundância de funções e atividades. As áreas precisam ser revisitadas pois ainda trabalham como feudos, com constante disputas internas por visibilidade, não fazendo o melhor pela empresa. Existe uma pressão forte nas equipes para melhorar o índice de engajamento de forma não genuína, que tem sufocado os times.

    Recomenda a empresa: Não