• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvedor(a) Full Stack
Gauge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Full Stack

DESCRIÇÃO

É o(a) profissional que tem conhecimentos híbridos de Back-end quanto de Front-end. E, com uma enorme bagagem de conhecimento em linguagem e projetos open source. O(a) Desenvolvedor(a) entregará sempre implementações de alta qualidade nos projetos da Gauge, que envolvem desde o desenvolvimento de hotsites com infográficos automatizados, até à concepção de sistemas complexos de captura e cruzamento de dados de BI, com integração de APIs de plataformas sociais e de Analytics.

REQUISITOS

  • Implementações do back e front-end de hotsites automatizados e sistemas complexos de bi, com integração de apis
  • Desenvolvimento de back-end, de preferência em php
  • Desenvolvimento de soluções para mobile
  • Desenvolvimento de soluções de dataview
  • Propor soluções de desenvolvimento (inclusive de gadgets) inovadores
  • Integração com mysql ou similar
  • Integração com apis de redes sociais
  • Integração com plataformas de web analytics (foco em adobe e google);
  • Integração com plataformas de e-commerce
  • Ter conhecimento técnico de funcionalidades possíveis de aplicativos web e mobile, e gadgets
  • Estar atualizado tecnicamente e trazer exemplos frescos para ilustrar suas explicações
  • Conhecimento avançado de html, jquery e similares, css (boas praticas em conformidade com w3c), javascript (sem uso de frameworks)
  • Inglês avançado, suficiente para conversão, leitura e escrita (redação de emails, propostas, participação de reuniões, etc.)
  • Residir no mesmo estado do trampo
Leia mais

Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Apenas não se importam

    Agente ProfissionalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, possibilidade de aprender muito na prática, flexibilidade de horário (nem tão bom assim), boa localização, bolo no fim do mês e salário pago em dia.

    Contras: Os sócios simplesmente não se importam com o crescimento do profissional, gestores que não são avaliados pela qualidade do trabalho, funcionário são tratados como graxa de engrenagem, salário ridículo, benefícios quase nulos, pouca abertura para diálogo. Missão e valores só estão no mural. Empresa pequena com problemas de empresas grandes.

    Conselhos para presidência: Acordem antes que seja tarde

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Fujam, mas fujam de verdade

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São José dos Campos, SP


    Prós: Clientes grandes de se trabalhar. Salário compatível com o mercado. Projetos relativamente bacanas, porém que perdem o encanto ao longo do desenvolvimento por conta de muita burocracia e enrolação para aprovação interna.

    Contras: Falando de SJC, pois é um mundo a parte em relação a sede em SP: diretoria totalmente ausente. RH, por estar em SP, faz o que quiser com os funcionários e é muito desorganizado. Feedbacks inexistentes, plano de carreira muito mal estruturado. Gestão altamente duvidosa, "cargos de confiança" e de gestão são dados à pessoas que se quer possuem capacidade de coordenar/gerir um time. Prometem crescimento e trabalho em equipe e o que os funcionários recebem em retorno é descaso e individualismo (cada um por si). O ego fala muito alto nessa empresa, é altamente desmotivador. Equipe de monitoramento é tratada como um call-center a parte. Benefícios muito baixos.

    Conselhos para presidência: A rotatividade de funcionários em SJC é alta porque ninguém aguenta, seja na filial ou alocado no cliente. Prestem mais atenção em quem contratam como coordenador/gestor, pois capacidade para gerir equipe está faltando (de uma maneira excessiva).

    Recomenda a empresa: Não