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Vaga de Desenvolvedor(a) Front-end Pleno
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Front-end Pleno

DESCRIÇÃO

A Ampfy procura um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Responsivo que tenha comprometimento, agilidade e que goste de novas tecnologias.

Entre as atividades diárias estão:
* Programação de Landing Pages;
* Criação e manutenção de websites;
* Programação de peças dinâmicas e estáticas;
* Criação e manutenção softwares internos.

REQUISITOS

  • Html5 e css3
  • Javascript e jquery
  • Framework responsivo (foundation ou bootstrap)
  • Experiência em sites responsivos / grids fluídos
  • Código organizado
  • Php
  • Mysql

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Contrato pj
  • Alocado na agência
  • Início imediato
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Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Ambiente e pessoas são incríveis

    Coordenador de Mídia Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e pessoas são incríveis / localizacao é otima, vila madalena é um lugar calma, fora dos padroes de trabalho e ótimo para happyhour pós expediente, rs.

    Contras: Estrutura de gestão de pessoas é péssima. Mal olham para os funcionários, sem nenhum desenvolvimento profissional. Vc vai aprender MUITO, mas batendo cabeça.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Toda agência tem seus problemas, mas os prós valem a pena.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, sem muitas frescuras e tanto os chefes como os sócios são bem acessíveis. A remuneração depende da área e do cargo, mas no geral é acima da média. Tem todos os benefícios e ainda tem transporte a noite para o metrô.

    Contras: Não há plano de carreira ou expectativa de aumento de salário. Alguns gestores não têm muita noção e são grossos. É uma empresa que valoriza quem faz hora extra, trabalha de final (sem pagar por isso, apenas banco de horas).

    Conselhos para presidência: Dê mais oportunidade de crescimento e incentivos remunerados aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim