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Vaga de Desenvolvedor(a) Front-end Pleno
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Front-end Pleno

DESCRIÇÃO

A Ampfy procura um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Responsivo que tenha comprometimento, agilidade e que goste de novas tecnologias.

Entre as atividades diárias estão:
* Programação de Landing Pages;
* Criação e manutenção de websites;
* Programação de peças dinâmicas e estáticas;
* Criação e manutenção softwares internos.

REQUISITOS

  • Html5 e css3
  • Javascript e jquery
  • Framework responsivo (foundation ou bootstrap)
  • Experiência em sites responsivos / grids fluídos
  • Código organizado
  • Php
  • Mysql

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Contrato pj
  • Alocado na agência
  • Início imediato
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Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma agência muito bacana para se trabalhar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma agência moderna, que acredita no futuro da comunicação, clientes bacanas e sócios presentes no dia-a-dia. O ambiente de trabalho é bacana e leve, diferente de muitas agências.

    Contras: Como é uma agência que cresceu muito rápido e continua em crescimento, ainda tem alguns pontos importantes para ser organizado e estruturado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Gente legal no lugar errado

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são legais e o ambiente chega a ser descontraído quando não se trata de trabalho. Clientes de nome, bom para colocar no CV.

    Contras: Só teve transporte para o metrô depois de várias pessoas serem assaltadas. Processos desorganizados, muito Basecamp e pouca ação. As áreas não interagem nos jobs e na verdade parece que estão sempre tentando jogar os problemas para os outros. O plano de saúde desconta muito do salário e não existem muitas opções para almoço na região.

    Conselhos para presidência: Entender que processos são feitos por pessoas, o foco deve estar nelas e não nas ferramentas. Criar um processo em que as áreas trabalhem juntas, não todos separados só conversando de verdade na hora de fechar a apresentação.

    Recomenda a empresa: Não