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Vaga de Desenvolvedor(a) Front-end Júnior / Pleno
Profite em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Front-end Júnior / Pleno

DESCRIÇÃO

Você já conhece a Profite? Nós somos a maior implantadora de e-commerce do Brasil. Atendemos clientes como O Boticário, Tim, C&A, Shopfácil, Electrolux, Havaianas, Mizuno entre outros.

Estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) Front-end júnior e pleno, com sólidos conhecimentos em HTML. CSS e JS para projetar interfaces e entregar a melhor experiência para os consumidores visando sempre a otimização do código e agilidade no desenvolvimento.

O perfil que procuramos é de uma pessoa ligada no 220v, que respire a cultura mobile first e que seja capaz de defender ideias e apresentá-las de forma clara e objetiva. De fácil relacionamento, organizado(a) e comprometido(a) com prazos e qualidade das entregas.

REQUISITOS

  • Html5, css3
  • Javascript, jquery
  • Git
  • Gulp/grunt
  • Sass/less
  • Ajax
  • Scrum
  • Sites responsivos
  • Cross-browser
  • Conhecimento em ambiente node.js
  • Iniciativa, criatividade e colaboração
  • Boas práticas: reutilização de código, semântica, organização, performance
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Avaliações da Profite


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa regular.

    Desenvolvedor Front-end Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os colaboradores em si, são ótimas pessoas e sempre se ajudam. A empresa tenta ouvir seus funcionários, embora as atitudes que deveriam ser tomadas para melhoria em relação a algumas mudanças demoram muito a ser tomadas o que pode fazer com que o colaborador procure algo melhor.

    Contras: A organização da empresa poderia ser um pouco melhor. As maquinas deixam a desejar para uma empresa de tecnologia. Para uma empresa que deseja ser grande e com algumas contas que possui poderia pagar melhor aos seus colaboradores.

    Conselhos para presidência: Tentem ouvir os colaboradores, não pensando somente na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Avalição salarial

    Gerente de Projetos (GP)


    Prós: A convivencia com os colegas de trabalho. Flexibilidade de horário.

    Contras: Muitas responsabilidade e salário abaixo do mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim