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Vaga de Desenvolvedor(a) de Sistemas
Globo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) de Sistemas

Voce fara parte de um time tecnico, formado por desenvolvedore(a)s e especialistas. Neste papel voce participara de discovery, design, arquitetura, implementaçao, deploy, testes automatizados e tambem nas discussoes de melhor soluçao tecnica para cada produto.

É fundamental:

Conhecimento de Agile.

Conhecimentos basicos de Banco de Dados e SQL.

Conhecimentos em django, python, javascript, html e css. (nivel intermediario).

Conhecimentos de boas praticas de testes.

Escrever codigo limpo e legivel para pessoas.

Ter conhecimentos em design, arquitetura de software e versionamento de codigo (GIT).

É desejavel:
Conhecimento de Metodologia ITIL.

Conhecimentos de programaçao em ruby.

Experiencia com metodologias ageis.

Conhecimentos de ferramentas de testes automatizados.

Leia mais

Avaliações da Globo


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Valeu muito a oportunidade e experiência, mas a expectativa era maior do que a vivenciada.

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Vivência adquirida pela dimensão e diversidade de assuntos tratados na empresa! Benefícios oferecidos pela empresa! Ambiente de trabalho! Comprometimento dos empregados!

    Contras: Alinhamento dificultoso com a Chefia! Falta de oportunidade de aperfeiçoamento externo! Trabalho interno com equipe para desenvolvimento profissional e pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Falta de política de CH

    Gerente Sênior ExecutivoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios, remuneração de mercado muito boa. Algumas áreas tem um crescimento profissional muito bom, mas não se aplica a toda a organização.

    Contras: Não tem sistema de avaliação profissional, seu autodesenvolvimento não serve para futuras Promocões. Política de RH desconectada com ponta produtiva. Nas revisões de processos não são ouvidos todos os profissionais.

    Conselhos para presidência: “O olho do dono engorda o gado “. Ouça sua equipe até o chão da fábrica. O Fantástico faz matéria sobre isso em outras empresas faça na sua.

    Recomenda a empresa: Não