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Vaga de Desenvolvedor(a) C/C++ Júnior, Pleno
Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec) em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) C/C++ Júnior, Pleno

Requisitos:
* Formação superior em áreas correlatas à TI;
* Bons conhecimentos em Banco de Dados;
* Bons conhecimentos em Linguagem de Programação C/C++;
* Proficiência de língua inglesa (condições de conversação, escrita e leitura).
Benefícios:
* Auxílio Combustível/Vale-Transporte
* Auxílio Creche
* Convênio Odontológico
* Desconto Farmácia
* Estacionamento
* Ginastica Laboral
* Plano Celular Corporativo
* Previdência Privada
* Seguro Saúde
* Seguro de Vida em Grupo
* Vale-Refeição/Alimentação
VAGA EXTENSIVA PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

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Avaliações da Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Excelente ambiente de trabalho e aprendizagem

    Especialista de Desenvolvimento de Software Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Muitos cargos de chefia, serviços de suporte de TI local não muito eficientes, alguma burocracia referente a compra de novos materiais, mas no restante não há do que se reclamar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa para se começar, mas falta plano de carreira e está se fazendo de trampolim.

    Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente tranquilo e flexível. Ótimo lugar para começar a trabalhar, há um contato internacional muito direto e trabalha-se com projetos grandes e internacionais.

    Contras: Não há um plano de carreira. A empresa está se fazendo de trampolim para funcionários excepcionais, apesar de um ambiente agradável, os funcionários se sentem desvalorizados. É muito comum um desenvolvedor Jr. estar fazendo tarefas muito acima de seu nivel, enquanto os desenvolvedores mais experientes e antigos (e com salarios bem maiores) estarem fazendo bem pouco ou quase nada. Os funcionarios que estão ficando na empresa são aqueles que ou ainda não arrumaram algo melhor, ou se acomodaram pois o desempenho e esforço nao precisa ser tao grande. A FITec está sobrevivendo por sorte, que ao longo dos anos alguns funcionarios excepcionais entram em meio a funcionarios que estao satisfeitos com o mais ou menos, e os excepcionais levam a empresa nas costas.

    Conselhos para presidência: Criar um programa de retenção de talentos na empresa, pois é o mais comum pessoas que so muito boas e que gostam de trabalhar na empresa saírem devido a alta desvalorização do funcionário para com as tarefas que o mesmo executa.

    Recomenda a empresa: Sim