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Vaga de Desenvolvedor(a) Back-end
Ad.Agency em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Back-end

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de profissional para trabalhar em projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas existentes para a web.

REQUISITOS

  • C#
  • Asp.net mvc
  • Sql server
  • Experiência em programação com visual studio em linguagem asp.net
  • Conhecimento de programação orientada a objetos (oop)
  • Experiência em tfs
  • Conhecimento em entity framework
  • Ser uma pessoa focada e proativa
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da Ad.Agency


Satisfação geral dos funcionários

2.40
  • Remuneração e benefícios
    2.20
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 meses

    Um completo lixo!

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O pessoal que trabalha lá é a única coisa que te faz querer acordar todo dia para enfrentar aquela agência. De resto, não consigo imaginar nenhum outro ponto positivo!

    Contras: Desorganizada, amadora, injusta, anárquica. O "chefe" da empresa (exatamente como deve ser chamado, pois não é um líder) esbanja de seu péssimo caráter autoritário, fazendo todos que estão a volta sentirem sua aura negativa e também fazendo com que muitos dos seus contribuintes adoeçam sem motivo algum. Prometem projetos que não fazem ideia de como vão entregar, causando assim, um grande pandemônio - o qual gera um grande time de desmotivados e decepcionados, resultados de péssima gerência e inconsequência profissional. O CEO mostra a agência pros seus clientes como uma coisa completamente diferente da realidade. Sempre diz de peito cheio que busca o melhor para seus funcionários, motivando-os com a geladeira cheia de cerveja toda sexta-feira (mentira!).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com potêncial, porém estagnada

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente descontraído, com horários flexíveis e adaptáveis a algumas situações, e possui uma alta rotatividade de projetos.

    Contras: A flexibilidade do horários varia de acordo com o projeto, algumas vezes a pessoa se prende ao projeto, o que se torna massante e desagradável. O salário é abaixo da média e o reconhecimento dos funcionários é praticamente zero. Falta organização e boas práticas no setor de desenvolvimento e falta também orientação da parte do atendimento. Que por muitas vezes furam os poucos processos que a empresa possui

    Conselhos para presidência: Procure olhar mais para os talentos internos, valorize os funcionais que vestem a camisa da empresa e escute-os para montar melhores processos

    Recomenda a empresa: Não