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Vaga de Deal Execution Senior Manager
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Deal Execution Senior Manager

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Esta posição faz parte de Accenture Digital que digitaliza os negócios dos nossos clientes, permitindo-lhes aproveitar o poder das ferramentas digitais, como analytics, Internet das coisas, AR/VR serviços de mobilidade para melhorar a experiência do usuário para milhões de usuários finais.

Nossos profissionais, na estrutura de Sales , desenvolvem o pipeline de vendas, dando suporte, administrando ou liderando iniciativas e/ou fechamento de vendas em diversas áreas em que a Accenture gera oferta. Esses profissionais se desenvolvem ao aprofundar suas habilidades em vendas e/ou ao desenvolver novas habilidades, crescendo profissionalmente para funções mais complexas tanto lateral quanto verticalmente.

Os profissionais da área de Vendas conduzem os processos e resultados de venda, fazendo crescer um canal ou backlog de vendas rentáveis através da criação, negociação e fechamento de contratos.

Basic qualifications

  • Superior Completo em Engenharia, Robótica, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas afins
  • Forte background em vendas para o setor de Produtos
  • Conhecimento da indústria de Produtos, em especial de Equipamentos Industriais ou Bens de Consumo ou Automotivo ou Varejo com foco em Operações principalmente e Supply Chain
  • Agressividade comercial e experiência em relacionamento com C-Level
  • Capacidade de originar demandas e orquestrar proposições de valor diferenciadas
  • Capacidade de correlacionar novas tecnologias e seus impactos empresariais
  • Iniciativa e capacidade de atuar de forma independente
  • Skills: Presentation Skills, Client Relationships, Negotiation, Prospecting Skills, Meeting Sales Goals, Creativity, Sales Planning, Independence, Motivation for Sales, Tech Savvy, Self learner
  • Inglês Avançado
  • Localidade: São Paulo. Disponibilidade para viagens

Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência física ou mental não incapacitante para função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou nenhum outro motivo proibido pela legislação local.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim