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Vaga de DATACENTER INV & ASSET TECH
Microsoft em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

DATACENTER INV & ASSET TECH

Business Function Overview: Microsofts Cloud Infrastructure and Operations is the engine that powers our cloud services.? We deliver the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's over 200 online businesses including Bing, MSN, Office 365, Xbox Live, Skype, OneDrive and the Microsoft Azure platform. Our infrastructure is comprised of a large global portfolio of more than 100 datacenters and 1 million servers. Our portfolio is built and managed by a team of subject matter experts working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide. We are responsible for designing, building and operating our unified global datacenters; managing the demand planning and capacity utilization of our unified infrastructure; and responsible for all operations needed to run the physical infrastructure (including supply chain, hardware, power, security, and workflow teams). We focus on smart growth with an emphasis on automation, data driven engineering, cost-effectiveness and environmental sustainability. At the forefront of the action in MCIO is our Datacenter Operatios Group.

As the successful Datacenter Inventory & Asset Technician, your performance objectives will consist of:

Empower a culture of safety, security, and compliance in all aspect of datacenter activities

Establish and enhance strong working relationships with customers Understand overall ticket management process

Perform material movement, including shipping/receiving and inventory management per standard process? Stocking deliveries in an organized manner Detailed physical inventory?tracking and staging Preparation of outbound shipments? Accurate documentation of incoming and outgoing deliveries Data entry?to document inbound and outbound packages Perform cycle audits to ensure all inventory controls are met Ability to work non-standard business hours that may include weekends and/or holidays? Required Skills and Experience: High School Diploma or equivalent? At least one (1) year of warehouse/supply chain/logistics experience Ability to support frequent standing, walking, pushing, pulling, bending, reaching, lifting up to 50lbs, and working at heights Strong written, verbal, and interpersonal skills Valid license to drive standard street-legal automatic transmission vehicles within your DC?s local jurisdiction US National (will be rephrased by GTA) Preferred Skills and Experience: Certification in ASICS/Inventory Control or equivalente perience operating heavy-load movement equipment (pallet jacks, chassis lifts, etc.)

Working knowledge of physical IT infrastructure components Perform and execute organizations safety programs and policies, and compliance knowledge assessments

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status.

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Avaliações da Microsoft


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    4.31
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Funcionário


    Prós: Ambiente amigável e agradável. Fazendo bem o seu trabalho não terá problema nem da parte da gerencia nem dos discentes. É até fácil trabalhar pra parte dos professores

    Contras: Infelizmente, não paga em dia, ainda por cima parcela o salário. Tem administrativo um pouco enrolado. Infraestrutura também não é boa. Necessidade muito do marketing, mas não sabe inveatir

    Conselhos para presidência: Precisa investir no marketing, incentivar os funcionários e atrair mais alunos.

  • Há 10 dias

    Nem tao perfeita

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salario acima do Mercado ; Possibilidade de viagens internacionais e conhecer o metodo de trabalho americano. Home office tambem e um diferencial. A copa sempre possui algumas coisas de graca e os beneficios sao bons (tem que melhorar um pouco a parte hospitalar, muito co-pay).

    Contras: Fica dificil "sair" da empresa, devido ao salario pago. Existem diversos aspectos negativos: mudar de area requer muita politicagem , vagas de perfis tecnicos abrem somente nos Estados Unidos ou Costa Rica, a equipe de RH e facilities/toda a parte da subsidiaria que trabalha para os funcionarios que trabalham para os clientes e uma piada. A empresa parece nao tomar conta de equipes que trabalham no metodo de funcionario que reporta para gerentes internacionais, dificultando muito o crescimento interno. Alias, para um funcionario que reporta a gerentes internacionais, a unica maneira de crescer seria ir morar fora do Brasil ou fazer amizades e politicagem com areas da subsidiaria.

    Conselhos para presidência: Abrir mais oportunidades para pessoas tecnicas. Elas migram para os Estados Unidos, mas nem todas possuem o sonho de morar fora do Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim