• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Database Marketing Manager
Loggi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Database Marketing Manager

Loggi is connecting all of Brazil by reinventing logistics through technology and creating a brand new express delivery experience for customers.

Through a software-first approach, we have built a logistics network that generates economy, efficiency, and reliance. Our technology connects offices, restaurants, and e-commerce services to various transportation agents who work with agility in the Brazilian traffic, and who offer support to individuals who need to deliver products on a daily basis. All of this while also generating a positive impact on the lives of all the drivers registered on our platform.

As Database Marketing Manager, you will be responsible for planning, acquiring, and generating prospects, focusing on the quality of the contacts and fit to the service in order to assist the Sales team bring potential new clients in (to achieve our ambitious growth targets). We are looking for an analytical profile capable of managing the DBM team and Salesforce projects, as well as generating leads for all products and cities by designing strategies to control the clients' life cycles through workflows, thus automating processes.

We are permanently committed to diversity. Because we believe different people think differently, we always welcome diverse solutions and new ways of making entrepreneurship happen. This commitment is universal: regardless of ethnicity, sexual orientation, gender identity, age, religion, or disabilities, you can find your place here at Loggi.

You must:

  • Have strategic and business-oriented vision;
  • Be obsessed with details and organization;
  • Have highly analytical vision;
  • Be proactive and hands-on, and enjoy teamwork;
  • Have previous experience with Salesforce;
  • Have "owner's attitude" (leading projects and people);
  • Have good interpersonal skills;
  • Have experience with Excel and Power Point, Salesforce and SQL.

Your main activities will be:

  • Forecasting and clustering demand of prospects per city, team, and vertical;
  • Discovering new segments; understanding the needs of the Growth team with regards to quality and the profile of the contacts generated;
  • Understanding the sales funnel, as well as the processes that involve the purchase journey;
  • Managing Salesforce projects;
  • Ensuring the projects' delivery's SLA;
  • Creating and optimizing e-mail campaigns throuth the Salesforce Marketing Cloud tool.

We will love it if you:

  • Have more than 5 years of experience in the function;
  • Have a thirst for productivity and a passion for generating results;
  • Have knowledge of BI tools.

About Loggi:

  • We are a Brazilian technology startup;
  • We have already received several rounds of investment;
  • We have extensive experience with large scale projects;
  • We love our work! We are positive and enthusiastic about doing it exceptionally;
  • We nourish a culture of balance between our personal and professional lives.

Next steps:

Apply for this post! :)

Leia mais

Avaliações da Loggi


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Conectando o Brasil

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Loggi é super colaborativo e aberto à inovação. O dia-a-dia é bem informal, orientado a entregas e com muita autonomia. Somado ao ambiente a à rotina, o propósito de equacionar os gargalos logísticos do Brasil torna o desafio ainda mais proveitoso. A empresa está vivendo um momento muito especial de crescimento. Há muitas oportunidades tando para crescimento vertical como para movimentações horizontes.

    Contras: Como uma empresa super recente e com um pressão descomunal para crescer, o dia-a-dia fica bem corrido, com muita pressão e ainda mais desafiador para se preocupar com todos os detalhes. Em um passado recente, onde as áreas ficavam em sites diferentes, existia um desafio de comunicação, que parece estar sanado com a mudança para a nova sede.

    Conselhos para presidência: Comunicar em excesso o nosso propósito e desafiar todos a entender seu papel na construção do negócio que vai conectar o Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Para quem Busca uma empresa Cool: Loggi Tecnologia

    Estagiário de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que surgiu de uma startup e hoje é uma das gigantes em tecnologia. Ambiente cool, colaboradores jovem, liderança jovem e ambiciosa , uma empresa realmente no qual você entra e o mais é importante é cumprir seu dever em ajudar no crescimento da empresa , sem mimimi. A Loggi oferece de tudo , ótima remuneração, benefícios e tudo mais, realmente mesmo hoje se tornando uma empresa faz questão de demonstrar aos colaboradores que não quer perder a cultura de startup e de ser um ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: São as mudanças relativamente rápidas que ocorrem de um mês para outro, e isso inclui corte de colaboradores gerando rotatividade em departamentos como o comercial, CX. Alguns departamentos são mais fechados então caso busque uma mudança de área, estas oportunidades não são divulgadas internamente o que gera ter um bom network individual (o que é triste). E a parte de desenvolvimento de estagiários, ainda sim está fraca porém é algo que começaram a pouco tempo e prometeram melhorar.

    Conselhos para presidência: Focar na área comercial, entender as dores deste time e procurar verificar qual a melhor estratégia de manter os talentos, pois a rotatividade e insatisfação destes na empresa está muito alta neste ultimo semestre depois de todas as mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Innovation Team da Loggi respondeu:

    Olá! Obrigada pelo seu feedforward tão construtivo! Ficamos felizes de ver seu reconhecimento sobre remuneração, benefícios e cultura, pois com certeza são nossas maiores preocupações na Loggi.

    Estamos, de fato, crescendo bastante e consequentemente muitas mudanças acabam acontecendo mais rápido que desejaríamos. Valorizamos muito a troca de área para que os Loggers possam experimentar e explorar as diversas atividades da empresa e oferecemos sempre que possível essa oportunidade. Por outro lado, recrutamos talentos externos quando há alguma experiência ou skills específicos que sejam necessários para determinado cargo ou projeto. Vamos cuidar para que essas contratações sejam mais claras e não gerem frustrações para os Loggers.