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Vaga de Data Scientist
Nubank em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Data Scientist

Description

Why do we hire data scientists?

Nubank is a technology company that has set out to completely rethink financial services in Brazil. We need world-class data scientists (and modelers, statisticians, AI practitioners, machine learning engineers) to build proprietary algorithms that predict responsiveness to marketing, credit risk, fraud likelihood and many other types of customer behavior to get us there.

** Meet The Nubankers - Luam Totti** : [http://sou.nu/scientistnu](https://workable.com/nr?l=http%3A%2F%2Fsou.nu%2Fscientistnu)

What are some examples of problems a data scientist solves?

At Nubank, we don’t shy away from using the latest and greatest machine learning algorithms and techniques; in fact, we encourage them. We have a rich dataset with natural language text, images, graphs, and much more, as well as more traditional sources of financial data. We also have an almost endless set of models to build, including everything from credit scoring to text tagging. Below are just a few of the problems a Nubank data scientist might solve:
* Create thousands of new predictive variables using your intuition, sociological insight and automation techniques
* Discover and evaluate the usefulness of new data sources
* Automate the creation of hundreds of different machine learning models
* Find the most profitable people to market credit cards to
* Underwrite and assign spending limits to credit card applicants
* Thwart identity theft and credit card transaction fraud

Requirements

You will fit well if

  • You are ambitious and razor sharp with tremendous potential
  • You have a rigorous quantitative bent to your work
  • You have a burning desire to use data and analysis to change the financial services world
  • You like finding new, better solutions to “solved problems”
  • You learn fast and easily adapt to changing situations and priorities

We are excited to meet people with various areas of expertise (both experienced and college seniors) – there is no single ideal profile. We believe there is room for very diverse skill sets to add value.

You will experience an early stage startup culture in a truly diverse and international environment. We believe in good team chemistry, flat hierarchy, enthusiasm for creating things, and our surprising capacity to learn new things when we stay humble and open-minded. A quantitative academic background with advanced degrees and English language proficiency are helpful.

Desired skills and experience

We are excited to meet data scientists with various areas of experience – there is no single ideal profile. We believe there is room for very diverse skill sets to add value:
* 3+ years of relevant professional or academic experience in a highly quantitative field (e.g. statistics, computer science, mathematics, physics, genetics, econometrics, biostatistics)

OR
* Multiple notable finishes in machine learning competitions
* Experience working with languages that support statistical learning (e.g. Python, R, Scala)
* An advanced ability to work on distributed cloud platforms and interact with databases

Benefits

  • Competitive compensation package including opportunity to earn equity ownership in Nubank
  • Health, dental and life insurance
  • Meal allowance (“vale refeição”)
  • Transportation voucher (Vale Transporte)
  • Casual and international environment
  • Cool office with a great location)
  • Flexibility to choose your own custom setup (computer, monitors, OS etc.)
Leia mais

Avaliações da Nubank


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.34
  • Qualidade de vida
    4.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ótima empresa com um grande potencial de desenvolver seus funcionários

    Business Analyst Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Os principais pontos positivos para mim são o alto grau de autonomia que é dado desde o começo e a cultura de feedback que é reforçada a todo o momento. Além disso, o fato de ser uma empresa o mais data-driven possível ajuda muito na confiança em relação as decisões que estão sendo tomadas. O adicional é o ambiente descontraído que facilita no conforto do dia-a-dia

    Contras: Muitas vezes, pela própria autonomia, você pode acabar sentido que está "a deriva" e necessita de um pouco de guia. A falta de alguns processos estabelecidos também frustra em alguns momentos, o que não deixa de ser uma ótima oportunidade de se criar aquele processo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Experiência incrível!

    Brand Manager

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura é incrível e muito, mas muito diferente do que existe no mercado. O ambiente e a liderança incentiva as pessoas a desafiarem decisões e buscarem oportunidades (tanto pra empresa, quanto pra sua própria carreira). Oportunidades de crescimento não faltarão - a empresa cresce em ritmo de hypergrowth e com isso sempre aparecerem oportunidades em áreas diferentes, times diferentes, escopos diferentes. Basta estar disposto a mudar e aprender, sempre! Além disso, as pessoas que trabalham no Nubank são profissionais incríveis em nível global - o que propicia aprendizados e sempre um ambiente oxigenado de ideias. O escritório em si é super descontraído, com cães e dress code informal, onde as pessoas podem ser elas mesmas.

    Contras: Pelo ritmo de crescimento acelerado, a empresa foi crescendo e ficando mais complexa sem necessariamente criar estruturas, frameworks, processos - esses vão sendo criados em paralelo ao crescimento. Isso pode gerar frustração em pessoas que estão acostumadas com empresas que já possuem essas coisas pre-estabelecidas. Vir para o Nubank é o equivalente a bater sua meta enquanto você cria um painel de acompanhamento para ela. Fazer os dois ao mesmo tempo não é trivial e pode gerar desconforto. O mesmo se aplica para planos de carreira - eles não existem formalmente. Oportunidades não faltam, mas nem sempre as vagas/escopos já estão criados.

    Conselhos para presidência: O maior desafio é fortalecer as lideranças ( que em sua maioria são jovens e com pouca experiência prévia de liderança ) para dar suporte ao crescimento rápido!

    Recomenda a empresa: Sim