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Vaga de Data Engineer
Loggi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Data Engineer

Loggi is connecting all of Brazil by reinventing logistics through technology and creating a brand new express delivery experience for customers.

Through a software-first approach, we have built a logistics network that generates economy, efficiency, and reliance. Our technology connects offices, restaurants, and e-commerce services to various transportation agents who work with agility in the Brazilian traffic, and who offer support to individuals who need to deliver products on a daily basis. All of this while also generating a positive impact on the lives of all the drivers registered on our platform.

We are permanently committed to diversity. Because we believe different people think differently, we always welcome diverse solutions and new ways of making entrepreneurship happen. This commitment is universal: regardless of ethnicity, sexual orientation, gender identity, age, religion, or disabilities, you can find your place here at Loggi.

What you will do:

  • Build large-scale batch and real-time data pipelines with data processing frameworks/systems such as Druid, Hive, Presto, ClickHouse, Spark;
  • Build tools that will monitor our data/metrics pipeline's health and alert if something is astray;
  • Collaborate with other engineers, Product Managers and stakeholders to make sure the data/metrics being collected is correct according to the business scenario;
  • Leverage best practices in logging and metrics collection across all sub-systems of the platform;
  • Keep concise, clear, and intelligible documentation of the systems you own.

Who you are:

  • You know how to work with high volume heterogeneous data, preferably with distributed systems such as Kafka, Hadoop, Cassandra, ElasticSearch, BigTable;
  • You have strong experience with data modeling / access / storage techniques;
  • You have strong analytical and diagnostic skills;
  • You have strong scripting skills - python, perl, shell, etc.

We provide:

  • Freedom to think and explore;
  • A fun, laid-back environment in a fast paced startup;
  • Feedback and brainstorming directly with the founders. No bureaucracy, no bull****;
  • Competitive compensation based on your experience;
  • Choice of tools;
  • Score 10.5 out of 12 on Joel’s test;
  • We will gift to you a technical updating conference of your choosing, after your first anniversary as a Logger.

Next Steps:

Apply for this post!

PS: Applicants from anywhere are very welcome. However, this is an on-site position and you must be legally allowed to work in Brazil.

Leia mais

Avaliações da Loggi


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    4.53
  • Oportunidade de carreira
    4.19
  • Cultura da empresa
    4.31
  • Qualidade de vida
    4.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Empresa excelente, ótima oportunidade de crescimento profissional

    Auxiliar de Logística lEx-funcionário, saiu em 2019

    Campinas, SP


    Prós: Empresa excelente, ótima oportunidade de crescimento profissional, beneficíos, plano de carreira, ambiente de trabalho embora seja pequeno em doca, é bastante tranquilo sem muita pressão e horário

    Contras: Desorganização relacionada a horários, Muitos cargos de chefia, falta de compromentimento com horários, atrasos, problemas internos e externos da gestão

    Conselhos para presidência: Continuar se empenhando para o crescimento da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Para tech, precisa melhorar muito

    Software Developer

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bastante descontraído, equipe com profissionais muito bem escolhidos e dedicados, o que contribui para o crescimento profissional de todos. Benefícios acima da média do mercado.

    Contras: Pagamento é feito somente uma vez por mês, o que atrapalha muito quem precisa de um fluxo de dinheiro. Empresa com planos muito ambiciosos e poucas provas de que seu sistema é escalável (já caiu várias vezes). A empresa se vende como um super workplace descolado mas na realidade tem uma carga horária acima da média do mercado de tech (44h), que me obriga a ficar 10h na empresa (com 1h de almoço); some a isso o tempo de deslocamento até o trabalho e não sobra tempo para minha vida pessoal além de chegar em casa e dormir. A diretoria é muito conservadora em algumas decisões, o que é perigoso pois a empresa já apresenta problemas de escalabilidade de infra. e mostra pouca preocupação em lidar com isso. Várias decisões são "top-down". Muitos softwares e bibliotecas utilizados são de versões bastante antigas e sem suporte, o que impacta negativamente a produtividade. Além disso, vende que possui planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento profissional, mas na prática os gestores só reconhecem seu esforço nos dias antes da avaliação e ainda há muito viés de "Quem Indica" nas promoções. O RH comete muitos erros básicos, mas se vende como "Inovador". Muitos funcionários já deixaram a empresa por burn-out no passado e precisou que pessoas-chave deixassem a equipe para começarem a se preocupar o mínimo com isso. Ainda hoje, possui grande rotatividade de funcionários e mais de 70% devem ter menos de 1 ano de casa.

    Conselhos para presidência: Ouçam mais os funcionários. Reclamações como carga horária e os problemas do monolito não são novidade. Há muita gente cabeça-dura e despreparada tomando decisões-chave. O sistema de hoje não é escalável para a demanda que vocês querem atender, é preciso arrumar isso antes de pensar em expandir para tantas cidades, mas só se fala cada vez mais de adicionar novas features e nunca de fazê-las funcionar.

    Recomenda a empresa: Sim