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Vaga de Data Engineer
Escale em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Data Engineer

Escale is a rapidly growing customer acquisition company located in São Paulo, Brazil. Founded in 2013 by two American entrepreneurs in their apartment in Vila Madalena, Escale today boasts more than 450 employees.

We use data and technology to deliver more intelligent and optimized buying experiences to consumers. We manage the end-to-end sales funnel for big brands in industries such as telecom, healthcare and education with a simple thesis: the best sales strategy is to deliver an amazing buying experience to end users.

With recent investments from top VCs such as Kaszek Ventures, Global Founders Capital and Redpoint e.Ventures, we are expanding our engineering and data teams to develop a world class customer acquisition platform.

About Us

We dream big and constantly focus on the customer, knowing that what we do today are the building blocks for the greater future. We have a highly diverse culture and intend to keep it that way, respecting everyone regardless of their age, sex, skin color, country of origin, sexual orientation or experience level. We put deep understanding of agile values, above specific processes and methodologies. We make decisions based on data and are highly results oriented. Our culture resembles a sport team more than a family, where trust and respect are earned by winning hard battles together.

About You

You're a master of your craft and a relentless problem solver. You think critically and question everything, seeking deep understanding of concepts and business problems. You are transparent and a tireless truth teller, sharing information in an efficient and constructive way to improve the environment around you. You're an outlier, you do and achieve things that most people find hard or even impossible. You're humble and a solid team contributor, knowing not to put your personal interests above the team's and that every interaction is a learning opportunity. Can you work in an organized and analytical way to ensure your numbers are correct

Desired Skills and Expertise Expected Qualifications
* Solid foundation in computer science and fluency at applying it to practical problems
* Good knowledge of a modern programming language. Ex. Python, Scala, etc.
* Mastery in one of the RDBMS systems, like Redshift, MariaDB or Postgres
* Practical knowledge of Data Lake, Hadoop or S3
* Practical knowledge of Unstructured Data formats. Ex JSON, Parquet, Avro, etc.
* Experience with open standards and open source technologies
* Experience with cloud computing, as well scalability and performance problems
* Experience with Unix/Linux environments
* Deep understanding of agile principles and their practical applications
* Naturally self-driven collaborator
* Experience with data pipelines and database modeling
* Experience with ETL tools, like Pentaho DI, Matillion or DBT
* Deep knowledge of SQL, including performance optimizations

Preferred Qualifications
* BS or MS degree in Computer Science, Software Engineering, Applied Math or related discipline
* Team coaching and technical leadership
* Working experience with BigData
* Experience with applied machine learning
* Practical knowledge of functional programming
* Knowledge about business rules

Benefits
* Autonomy to solve hard challenges
* Fun atmosphere
* Public transportation and meal allowance
* Health and dental insurance
* Gym allowance
* Home office
* Partnership with SESC
* Free beer every day
* Cake on us on Mondays and Wednesdays
* Competitive salary package
* Working with top minds in the industry
* Out of state relocation assistence
* Choose your own setup (OS, laptop, monitor, etc)

Leia mais

Avaliações da Escale


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    4.02
  • Oportunidade de carreira
    4.28
  • Cultura da empresa
    4.80
  • Qualidade de vida
    4.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Empresa boa, mas tem muito a melhorar.

    Analista de VendasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem, cultura bacana. As confraternizações sempre são bem a cara da empresa. Não tem dresscode. Pagam sempre em dia tanto o salário quanto as comissões. Ambiente descontraído, cantina no local. Café e chá o dia inteiro.

    Contras: A empresa tem uma cultura muito forte e inspiradora, porém acredito que cresceu rápido demais e não conseguiram acompanhar o próprio crescimento. Eles dão bastantes oportunidades para o crescimento interno, por conta disso, a maioria dos capitães eram analistas e foram promovidos. Por conta disso, alguns não tem know-how suficiente para liderar pessoas. A empresa merece 5 estrelas por ser um lugar que você se sente bem enquanto está lá, agora quando você vai ser mandado embora, o clima fica muito pesado antes mesmo da notícia. Pode ser por conta dos capitães que não tem muito conhecimento em gestão de pessoas e não sabem orientar cada um dos analistas e quando decidem pela demissão, ignoram completamente a pessoa da equipe. Além disso, quando vão mandar embora, não te dão nem a oportunidade de se despedir dos seus amigos e te excluem imediatamente de tudo, o que torna a demissão muito mais pesada.

    Conselhos para presidência: Minha principal sugestão é a melhoria na seleção dos capitães e melhor orientação dos mesmos. Deve ficar de olho na gestão de cada um, como eles estão tratando os analistas e se há tratamento igual para todos. Aplicar mais a cultura da empresa no dia a dia seria bem legal.

    Recomenda a empresa: Não


    Employee Experience da Escale respondeu:

    Obrigada por ter compartilhado sua experiência conosco. Sentimos muito que você tenha tido uma experiência ruim no seu desligamento :/ Sempre prezamos em proporcionar experiências marcantes na jornada dos nossos Escalers e receber um feedback como esse reforça a importância de cuidar da experiência final da escalada! Já estamos com algumas ações de desenvolvimento para nosso que nossos capitães reflitam mais ainda a nossa cultura, mas gostaríamos muito de ouvir mais sobre sua experiência e suas sugestões de melhoria. Conta pra gente no link https://ouvidoriaescale.typeform.com/to/NdisJV

  • Há 2 meses

    Proposta boa, prática nem tanto

    Analista Front-end JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece um clima inovador de StartUp, com flexibilidade de horários, aquela sensação de que você está sempre feliz e querendo fazer o seu melhor. Tem geladeira de cerveja, comemorações de metas atingidas, integração com os superiores.

    Contras: Apesar de tudo a empresa é como qualquer outra que visa o lucro, daí se pode pensar que a flexibilização de horário sem pagamento de hora extra pode prejudicar quando você precisa trabalhar na sexta-feira até meia noite, o ambiente agradável para te fazer ficar lá por mais tempo. As equipes tem profissionais de todos os níveis, mas isso não significa que os profissionais com mais experiencia te compartilharão conhecimento. Algumas equipes te recebem de forma hostil, como se um membro novo fosse um problema.

    Recomenda a empresa: Não


    Employee Experience da Escale respondeu:

    Ficamos felizes que tenha compartilhado conosco um pouco mais sobre sua Escalada. Esses feedbacks vão nos ajudar a proporcionar uma experiência de trabalho que seja mais marcante. Caso não tenha acionado nossa ouvidoria enquanto trabalhava conosco, que tal fazer agora para contar um pouco mais sobre os pontos que levantou? É só clicar no link https://ouvidoriaescale.typeform.com/to/NdisJV