• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Data Engineer
Creditas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Data Engineer

Why Work at Creditas?

Creditas was born from the passion to reduce interest rates in Brazil. Our mission makes us pride and motivates us.

We belive that technology is the key to innovation in the credit market. Our online platform uses open source technology and we adhere to methodologies such as scrum, design sprints, squads, and agile development. But our people are our biggest asset.

Interesting challenges, opportunities for growth and learning abound for team members who take owernship and generate results.If this resonates with you, come and build your story with us.

About the Technology Team

Creditas is a Technology company. Our Engineering team develops solutions to help consumers in the loan application process. You will have the opportunity to develop high quality code and to work in multi-disciplinary high-performance teams.

Your Challenges
Responsible for modeling scalable, readable and available data structures for our internal systems, analytics and data science teams. You will participate in a squad focused on creating state-of- the-art data architecture to 1) give access to quality data to the data science team for model creation, and 2) serve as a source for the analytics team to create and track business metrics.

We expect you to have experience in most of the following
* Hadoop and Spark
* Programming languages (preferably Python or Scala)
* SQL (MySQL, PostgreSQL and Redshift)
* Snowplow (as a bonus)
* Tableau or Pentaho (as a bonus)

Our Culture
* We value individual effort and team players
* We expect a high standard of excellence from everyone on the team
* We thrive in a relaxed and therefore extremely productive environment
* We want to be happy at work as well as in our personal lives
* We seek growth both as individuals and as professionals
* We constantly share knowledge whether related or unrelated to our individual responsibilities
* We love to get out of our comfort zones
* We support and contribute to the engineering community
* We celebrate our victories
* We love what we do!
**

What We Offer
* Competitive compensation package
* Health and dental plans
* Gym plan
* English classes in-company
* Annual budget to spend on your professional development (books, courses, events)
* Daily fresh fruit
* You can wear shorts to work!
* Shower, changing room and bike parking
* Transportation allowance or parking
* Meal allowance
* Life insurance

Leia mais

Avaliações da Creditas


Satisfação geral dos funcionários

4.62
  • Remuneração e benefícios
    4.15
  • Oportunidade de carreira
    4.46
  • Cultura da empresa
    4.75
  • Qualidade de vida
    4.59

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótima startup para aprender, evoluir e colaborar

    Developer

    São Paulo, SP


    Prós: Colaborar com o crescimento da Creditas é mais do que um trabalho, é uma oportunidade de aprender com pessoas excepcionais com conhecimento técnico além da curva, também desafiar-se no dia a dia e fazer parte de uma cultura organizacional fora do comum. Principais pontos positivos: - Desafio constante; - Oportunidade de novos aprendizados; - Cultura organizacional (horários, dress code, eventos, valores, missão ...); - Pessoas de bom coração; - Recoonhecimento - Happy Hour ;)

    Contras: Por conta do crescimento a desorganização às vezes se torna aparente, mas medidas já foram tomadas para melhorar comunicação entre áreas, processos ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom lugar para crescer e colocar a mão na massa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários têm muita liberdade para se envolver em diversos projetos da empresa. Todas as opiniões são válidas e levadas em consideração. Os gestores confiam em seus subordinados. Os colegas de trabalho são muito legais e o ambiente é descontraído. A empresa é meritocratica - quem se provar capaz, empenhado e determinado tem muita chance de crescimento.

    Contras: Por conta do rápido crescimento da empresa, a comunicação entre diferentes áreas ainda é um pouco falho. Também há um grande problema de micro gerenciamento de tarefas e atividades.

    Conselhos para presidência: Menos micro gerenciamento.

    Recomenda a empresa: Sim