Love Mondays


Vaga de Data Engineer
Creditas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Data Engineer

Why Work at Creditas?

Creditas was born from the passion to reduce interest rates in Brazil. Our mission makes us pride and motivates us.

We belive that technology is the key to innovation in the credit market. Our online platform uses open source technology and we adhere to methodologies such as scrum, design sprints, squads, and agile development. But our people are our biggest asset.

Interesting challenges, opportunities for growth and learning abound for team members who take owernship and generate results.If this resonates with you, come and build your story with us.

About the Technology Team

Creditas is a Technology company. Our Engineering team develops solutions to help consumers in the loan application process. You will have the opportunity to develop high quality code and to work in multi-disciplinary high-performance teams.

Your Challenges
Responsible for modeling scalable, readable and available data structures for our internal systems, analytics and data science teams. You will participate in a squad focused on creating state-of- the-art data architecture to 1) give access to quality data to the data science team for model creation, and 2) serve as a source for the analytics team to create and track business metrics.

We expect you to have experience in most of the following
* Hadoop and Spark
* Programming languages (preferably Python or Scala)
* SQL (MySQL, PostgreSQL and Redshift)
* Snowplow (as a bonus)
* Tableau or Pentaho (as a bonus)

Our Culture
* We value individual effort and team players
* We expect a high standard of excellence from everyone on the team
* We thrive in a relaxed and therefore extremely productive environment
* We want to be happy at work as well as in our personal lives
* We seek growth both as individuals and as professionals
* We constantly share knowledge whether related or unrelated to our individual responsibilities
* We love to get out of our comfort zones
* We support and contribute to the engineering community
* We celebrate our victories
* We love what we do!
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What We Offer
* Competitive compensation package
* Health and dental plans
* Gym plan
* English classes in-company
* Annual budget to spend on your professional development (books, courses, events)
* Daily fresh fruit
* You can wear shorts to work!
* Shower, changing room and bike parking
* Transportation allowance or parking
* Meal allowance
* Life insurance

Leia mais

Avaliações da Creditas


Satisfação geral dos funcionários

4.66
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    4.43
  • Cultura da empresa
    4.68
  • Qualidade de vida
    4.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótimo lugar para trabalhar

    Business Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico, com oportunidades para crescer pessoalmente e profissionalmente, onde o bom trabalho é recompensado com mais responsabilidades. Grande diversidade entre a força de trabalho. Acesso a funcionários sênior, com experiência impressionante. Os benefícios adicionais incluem aulas de inglês, acesso à academia e horários flexíveis.

    Contras: Devido as mudanças e grande crescimento, a desorganização às vezes se torna aparente, porém há um esforço claro sendo feito para melhorar a comunicação e direção futura para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa Startup. Muita oportunidade de aprendizado.

    Analista de Comunicação

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são muito solícitas e abertas a sugestões. Há possibilidade para melhorias e existe uma preocupação com o bem estar do funcionário. A empresa oferece ótimos benefícios e procura conhecer seus funcionários como pessoas e não apenas recursos.

    Contras: Falta de comunicação entre áreas, entre funcionários e entre sócios. Infelizmente, a empresa as vezes está preocupada demais com não machucar o ego das pessoas, isso em qualquer escala da hierarquia, e acaba não alinhando expectativas com realidade. Há processos e prioridades que se atropelam. Falta planejamento estratégico.

    Conselhos para presidência: A comunicação entre áreas e entre sócios precisa melhorar. Processos internos precisam ser melhor alinhados entre as equipes a fim de evitar retrabalho e esforço inútil.

    Recomenda a empresa: Sim