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Vaga de Data Engineer
IBM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Data Engineer - Big Data

Conhecimentos com o desenvolvimento de aplicativos em Big Data e tecnologias cognitivas, incluindo o desenvolvimento de APIs.

Espera-se que tenha um histórico tradicional de desenvolvimento de aplicativos, além de conhecimento de bibliotecas do Google Analytics, processamento de linguagem natural de código aberto, bibliotecas estatísticas e de big data computing.

Fortes habilidades técnicas para entender, projetar, escrever e depurar código complexo. As habilidades incluem Python, Spark, Kafka, IBM BigInsights, Hadoop, NoSQL, HBase, HIV, PIG, C ++, SQL, Linux, Java, EAI, SOA, CEP, HDFS, ETL

*** Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados***

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Avaliações da IBM


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Grande crescimento profssional

    IOS Developer / DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Tive um grande crescimento profissional, fiz cursos dados pela empresa. Certificações da IBM. Conhecimento em estratégias de marketing e agile.

    Contras: Nenhum ponto negativo. Tive um grande crescimento profissional, fiz cursos dados pela empresa. Certificações da IBM. Conhecimento em estratégias de marketing e agile.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    e uma empresa boa de se trabalhar

    Analista de Negócios IEx-funcionário, saiu em 2019

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: E uma empresa boa de se trabalhar, vc podera ter oportunidades de crescimento. vc e responsavel pela sua carreira de modo que quanto maior forem as contribuicoes melhor vc sera avaliado

    Contras: Os gerentes tem muitos funcionarios sob seu comando e nao tem tempo para conversar/orientar a carreira. vc tem que fazer isto sozinho. Isto dificulta demais as promocoes

    Conselhos para presidência: a gerencia tem que ter menos funcionarios, ter mais de 30 nao tem como funcionar

    Recomenda a empresa: Sim