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Vaga de Customs Compliance Coordinator
Henkel Brasil em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Customs Compliance Coordinator
  • Responsable for mapping Foreign Trade process, creation of a streamlined Standard Operating Procedure for Classification, Imports, Exports, Record-keeping, Customs Valuation, Broker Monitoring, Expense Check, Origin Determination, Sample shipments, etc.
  • Train the Foreign Trade team for each of those processes, provide cross-functional trainings, centralize customs inquiries.
  • Responsable for preparing monthly Foreign Trade newsletter. Monitor Foreign Trade team in the compliance with the defined procedure. Who we are looking for
  • Bachelor's degree in Administration, Foreign Trade, International Affairs, Law
  • Previous experience in Foreign Trade operations
  • Knowledge in customs operation
  • Fluency in English and Spanish
  • Desirable Six-Sigma or Lean certifications
  • Analytical skills
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Avaliações da Henkel Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    4.07
  • Qualidade de vida
    4.21

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Otima empresa para começar a carreira

    Estagiário

    Diadema, SP


    Prós: Benefícios são ótimos, a sinergia entre as áreas e ambiente de trabalho também é muito agradavel. O salário está ná média de mercado principalmente com relação a estagiários. Também com relação a estágio existem os benéficios de 13º e férias após um ano.

    Contras: A efetivação depende muito da necessidade da área, então em geral a efetivação é muito dificil. Alguns processos são engessados, tendo que percorrer longas burocracias para alguns processos simples. Realidade de estruta da planta é totalmente diferente dos escritórios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Empresa séria, organizada e preocupada com o bem estar de seus funcionários

    Estagiário

    Jundiaí, SP


    Prós: Empresa muito preocupada com a integridade física e intelectual da empresa, o ambiente de trabalho é leve e há abertura para sugerir ideia e melhorias.

    Contras: O plano de carreira depende do interesse do gestor, há gestores que valorizam seus companheiros e reconhecem o bom trabalho, enquanto alguns são indiferentes.

    Conselhos para presidência: Oferecer melhores planos de carreira para estagiários e trainees, a rotatividade destes funcionários é muito alta

    Recomenda a empresa: Sim