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Vaga de Cozinheiro I
Sodexo em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Cozinheiro I - Osasco

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Cozinha
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Osasco, SP
  4. Preferencialmente Cozinheiro Industrial
  5. Desejável experiência como cozinheiro em grandes volumes (atendimento à 1.300 pessoas/dia). Conhecimento de receitas tradicionais de guarnições (tortas, quiches, acompanhamentos) pratos principais (preparo de molhos e pratos, como carnes assadas, pratos regionais e internacionais) conhecimento no preparo de pratos vegetarianos, como: quiches, legumes recheados, preparações com e sem proteína de soja. Conhecimento na finalização e apresentação dos pratos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Cozinheiro I - Osasco
  • Empresa SODEXO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.600,00 a R$ 1.605,00 (Bruto mensal)
* Localidade Osasco, SP

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Avaliações da Sodexo


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A vontade da gerencia de tentar melhorar o ambiente de trabalho, tem sempre uma nova ideia pra aprimorar os serviços, mantendo o respeito e a cordialidade com o cliente.

    Contras: Alguns pontos negativos: Manter funcionarios indiciplinados e que não querem somar junto a empresa, ignorar algumas coisas necessarias para o crescimento da empresa, e algumas vezes a falta de senso pra lidar com conflitos.

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Cultura de uma empresa com maturidade no mercado, que se preocupaca com a qualidade de cida de seus colaboradores, sempre buscando o desenvolvimento e engajamento dos mesmos. Desenvolve excelentes trabalhos sociais.

    Contras: A empresa possui ideais audaciosos que dependem de pessoas engajadas para serem alcançados, porém a forma como alguns processos internos acontecem, movidos por pessoas, não colaboram para isso.