• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Cozinheiro
Sapore em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Cozinheiro - (Cotia-Sp)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Cozinha
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Cotia, SP
  4. Responder pelo preparo das refeições e pela equipe de trabalho, orientando os colaboradores na execução das tarefas, cumprimento dos procedimentos estabelecidos na área de qualidade e higiene e controlando as atividades a fim de evitar perdas e desperdícios.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  • Título da vaga Cozinheiro - (Cotia-Sp)
  • Empresa SAPORE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cotia, SP

Leia mais

Avaliações da Sapore


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    o tempo que estive la aprendi muito pois ela tem um bom desempenho

    Oficial de Serviços GeraisEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: é boa de se trabalhar não tenho reclamação dela, pois o meu tempo foi bom gostava muito de la,pois eu trabalhava pela sodexo na woksvagen ai saiu a sodexo e entrou a sapore

    Contras: não consigo ver pontos negativos pois sai por redução de funcionarios, e o tempo foi curto por motivos da propia em presa quando trocou de governo pois ficou dificil e houve redução de trabalho ,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    ok

    Supervisor AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Pagamento em dia, benefícios bons. Em alguns locais onde trabalhei existia uma "política" de comprometimento das pessoas com os resultados, porém isso se dava da vontade de poucos colaboradores.

    Contras: falta de comunicação principalmente da Matriz (campinas) com as regionais. Disparidade entre salários e cargos de novos colaboradores contratados. Desvio de funções e abuso de poder de Gerentes com seus subordinados.

    Conselhos para presidência: Se atentar com os benefícios entre "colegas", onde o privilégio, fazia com que colaboradores eram contratados externamente (com salários bem mais alto), falta de oportunidades, falta de comunicação (além da falta de educação) nos contatos realizados da Matriz com as regionais.

    Recomenda a empresa: Sim