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Vaga de Costureira Piloteira
Dudalina em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Costureira Piloteira - Zona Oeste

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Costura
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Atividades:
  6. Atuar na montagem de peças inteiras de tecidos planos finos, interpretando o desenho técnico estilizado e a modelagem.
  7. Requisitos:
  8. Ter habilidade em todas as máquinas de costura e desejável ter experiência em tecidos finos ou alfaiataria.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Costureira Piloteira - Zona Oeste
  • Empresa RESTOQUE COMERCIO E CONFECCOE...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Dudalina


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 26 dias

    resumo

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    Blumenau, SC


    Prós: Equipe muito colaborativa, liberdade e autonomia para sugerir novas ideias, ambiente confortável de trabalho, acesso fácil para diálogo com diretores

    Contras: Depois da venda, perdeu os benefícios, sem motivação para as pessoas, equipe de SP briga por poder e causou demissão em massa em ambos os Setores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Triste uma empresa tão grande pagar tão pouco!

    Vendedora

    Goiânia, GO


    Prós: A mercadoria ótima qualidade e tem nome no mercado. Uma empresa consolidada conhecida até. No exterior visivelmente Ambiente agradavel e nivel de compradores excelente.

    Contras: Salário baixo muita exigência nenhum benefício criterioso para o funcionário .supervisores irritantes e dono de sii não pensam em ninguém só no retorno financeiro para eles pq pro funcionário só obrigação. Péssimo em gerenciamento.

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário! Não apenas exiga mas dê o auxílio necessário.

    Recomenda a empresa: Não