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Vaga de Cost Specialist
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Cost Specialist

Descrição

Support the business to develop strategies that offset economics pressure
coming from FX, inflation and commodities, achieving zero inflation year over
year.
Prepare and report Budget, MTP/LTP, actuals and forecast
Material Cost analysis support forecast and cost tracking activities and also
global team reports

Qualificações

College degree with a major in Accounting, Finance, Business Administration,
or equivalent experience
MS Excel & Power BI expertise - ability to filter data, use vlookups, if-then
statements, concatenation, pivot tables, & formulas
Fluency in English
Strong understanding of and experience with accounting & financial concepts
including ability to perform balance sheet analysis, net income statement
analysis etc.
Ability to work well with cross-functional teams and influence good decision
making
Excellent oral and written communication skill

Anúncio de Emprego: 21/02/2018, 12:28:31 - 23/03/2018, 21:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Renda

    Operador de Solda

    Gravataí, RS


    Prós: O ppr é um ponto positivo pois ele ajuda muito,ainda mais por ser um dinheiro que vem anualmente para todos funcionários ,que ajuda muito todos nós

    Contras: O salario é um ponto negativo ,pois o trabalho e intenso e cansativo por isso e por outros o salário poderia ser um pouco melhor para o cargo de operador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Precisa melhorar muito para ser workplace of choice

    Engenheiro Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Horário flexível que permite entrar até uma hora mais cedo ou mais tarde

    Contras: Plano de meritocracia que só prejudicou os funcionários, com tetos salariais baixos; dificuldade de promoção; salários baixos; empresa diz ser transparente, mas não é

    Conselhos para presidência: Amplie os tetos salariais, inclua plano de carreira atrelado a meritocracia. Aliás, de maneira geral a meritocracia precisa ser revista, pois todos deveriam ter direito a receber no mínimo reajuste salarial da inflação; melhores os descontos nos veículos: se os concorrentes conseguem, porque a GM não?

    Recomenda a empresa: Não