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Vaga de Corretor de Imóveis
Direcional Engenharia em Valparaíso de Goiás - GO

Descrição da Vaga

Corretor de Imóveis

Uma das maiores construtoras do país CREDENCIA CORRETORES autônomos de imóveis.
Remuneração: Comissão + premiações
Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo (2º Grau)
Com experiência ou sem experiência.
REQUISITOS: boa comunicação e relacionamento interpessoal / foco em resultados,
comprometimento e competitividade.
DIFERENCIAIS: participar de lançamentos exclusivos / treinamento de produtos / suporte para ações de vendas / acompanhamento gerencial de resultados.
Atuação: Brasília, Santa Maria e Entorno.

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Avaliações da Direcional Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    2.97
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 17 dias

    Tem muito o que melhorar.

    Estagiário de Recursos Humanos (RH)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Boas festas, proximidade com os superiores e sistema horizontal de gestão. Comprometimento dos gestores em levar a empresa adiante no mercado.

    Contras: Superestima alguns funcionários e não enxergam outros tão bons quanto ou melhores. Empresa familiar, e pouco crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Enxergue funcionários que vem debaixo. Este sistema de rodízio de gestores, diretores e coordenadores só faz com que a empresa ande em círculos e nao siga em frente. Além disto, o salario é pessimo para a quantidade de trabalho. AUMENTEN OS SALÁRIOS, POIS NAO É COMPATIVEL COM O MERCADO. Estagiário também é gente!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Empresa boa para iniciar a carreira

    Engenheiro Civil Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa estável, com saúde financeira e honra seus compromissos com folha de pagamento. Boa estrutura física, mobiliário adequado e novo, boa localização.

    Contras: Empresa de preocupa pouco com o bem estar de seus funcionários, não possui plano de carreira definido ou meritocracia para promoção de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não