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Vaga de Coordenador Unidade II
Diagnósticos da América (DASA) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador Unidade II

REQUISITOS
* Formação: Superior completo em Biomedicina, Biologia ou Farmácia;
* Experiência em Gestão de Pessoas e Processos, custos e materiais;
* Conhecimentos em Informática (MS Office) nível usuário.Imprescindível Excel Intermediário;
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
* Irá coordenar as equipes e processos de Recepção, Coleta, RDI e Métodos Gráficos;
* Propor melhores soluções nos processos bem como acompanhar as receitas, despesas, índices de qualidade;
* Relacionamento Médico;
* Gestão para resultados;
* Assegurar qualidade dos processos;
INFORMAÇÕES
* Local de trabalho: Zona Sul
* Cobertura de unidades
* Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 7h às 17h e Sábados, das 7h às 11h;
* Tipo de contrato: Efetivo;
* Benefícios: Vale transporte, Ticket alimentação, Assistência médica e odontológica, seguro de vida, Ticket refeição, PPR, Auxílio creche para quem tem filhos até 5 anos.

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Avaliações da Diagnósticos da América (DASA)


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.74
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 27 dias

    Empresa para aprender

    Analista Contábil Pleno

    Barueri, SP


    Prós: É uma empresa que favorece muito o aprendizado, com operações que fogem da rotina e elevam o conhecimento, dando experiência e sendo uma escola no mundo corporativo.

    Contras: A maneira como é conduzida a rotina, ambiente estressante e algumas vezes desfavorável, ruim de crescimento profissional, não valoriza o plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Considerar o plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, mas precisa melhorar muito!

    Recepcionista

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Oportunidades para quem ainda não possui experiência profissional, o que facilita ter bons profissionais e que se moldam a cultura da empresa.

    Contras: A empresa por ser de grande porte e muita exigência para crescimento, deveria ter parcerias com faculdades, pois alguns cargos tem média salarial abaixo do mercado, o que não permite ao colaborador investir em aprimoramentos. Os benefícios como alimentação, está muito abaixo para o porte da empresa.

    Conselhos para presidência: Investir no aprimoramento educacional dos colaboradores com bolsas de graduação.

    Recomenda a empresa: Sim