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Vaga de Coordenador Técnico de Pesquisa
Cargill em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador Técnico de Pesquisa

Descrição:

Resumo do Cargo:
Coordenar o Centro de Pesquisas em Nutrição Animal (CPNA) com foco na condução
dos experimentos de aves e suínos, na manutenção e melhorias das instalações
experimentais e na coordenação da equipe local que suporta estas atividades. O
propósito é o de apoiar o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias
voltadas ao negócio principal da empresa que é o de Nutrição Animal, de
maneira responsável e sustentável.

Responsabilidades:
Gestão da equipe e de processos (inclui processos de EHS, PMP, treinamentos,
distribuição de trabalhos, manutenção dos procedimentos de qualidade e da
rotina, avaliação de resultados, administração financeira)
Gestão técnica atividades do CPNA (inclui participação nas reuniões de
discussão dos protocolos, elaboração dos mesmos e seus respectivos relatórios
finais, acompanhamento dos experimentos em seus momentos críticos, suporte
técnico, apresentação dos resultados para diferentes audiências)
Outras atividades técnicas (inclui participação em outros projetos de P&D de
diferentes espécies).

Qualificações:

Requisitos:
• Pós-graduação nas áreas de medicina veterinária, agronomia ou zootecnia;
• Experiência com experimentação;
• Domínio do pacote office, especialmente excel e ppt e programas
estatísticos;
• Gestão de equipes;
• Domínio da língua inglesa;
• Domínio de delineamento experimental e análise estatística.
Desejável:
• Domínio da língua espanhola;
• Experiência com formulação de rações.

Obs.: Essa vaga está disponível para pessoas com deficiência.

Cargo: Pesquisa e Desenvolvimento

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Avaliações da Cargill


Satisfação geral dos funcionários

4.01
  • Remuneração e benefícios
    3.66
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    4.16
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa praa trabalhar

    Coordenador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Goiânia, GO


    Prós: Oportunidade de aprendizado, diversidade cultural, muitos investimentos internos proporcionando apredizados com gestão de projetos. Turnover muito elevado da liderança.

    Contras: Pouca preocupação em reter talentos, ERP fraco para o porte da empresa,não possui um sistema de excelencia em gestão implementado bem definido e consolidado, falha principalmente na unidade de foods brasil.

    Conselhos para presidência: Verificar a gestão de RH com baixa atenção em reter talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente agradável de trabalho e grandes oportunidades para crescimento profissional

    Sourcing Country Leader

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida, ambiente agradável e muito equilibrado, liberdade para trazer inovações e desenvolver seu trabalho. Salário muito competitivo e oportunidades para desenvolvimento de carreira.

    Contras: Alguns pontos de melhorias que vejo é planejamento de um plano de sucessão mais estruturados e claros. Falta um pouco de visão estratégica da empresa para longo prazo e tempo de resposta para tomada de decisão.

    Recomenda a empresa: Sim