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Vaga de Coordenador Regional De Vendas
ManpowerGroup em Joinville - SC

Descrição da Vaga

Coordenador Regional De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Joinville, SC
  4. ? Responsável pelo resultado de vendas da região Sul do País
  5. ? Supervisão de equipe de vendas diretas (vendedores e representantes) e distribuidor
  6. ? Controle de despesas e indicadores de resultados da equipe
  7. ? Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de vendedores, com apoio de Recursos Humanos
  8. ? Acompanhamento de vendedores em campo, oferecendo feedback em relação aos pontos à desenvolver
  9. ? Desenvolvimento de clientes e gestão de relacionamentos.
  10. ? Planejamento e condução de reuniões mensais com a equipe
  11. ? Responsável pelo estabelecimento e manutenção dos valores da empresa e ética profissional
  12. REQUISITOS
  13. ? Formação superior, preferencialmente em engenharia. MBA será considerado um diferencial;
  14. ? Experiência em gestão de pessoas;
  15. ? Vivência profissional consolidada em vendas (min. 5 anos) para clientes fabricantes de máquinas, integradores de automação e montadores de painéis.
  16. ? Disponibilidade para viagens constantes dentro do território assinalado;
  17. ? Residir na região de Joinville-SC
  18. ? Inglês avançado

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Inglês (Avançado - Requerido)
  • Título da vaga Coordenador Regional De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Joinville, SC

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim