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Vaga de Coordenador Regional de Treinamento (Nordeste)
Luandre Consultoria em Nordestina - BA

Descrição da Vaga

Coordenador Regional de Treinamento (Nordeste)

Industria Farmacêutica grande porte na área de lentes para óculos contrata Supervisor Vendas para região do Nordeste.
Para atuar com:
Contribuir para a formatação e validação da matriz de capacitação da área comercial;
Elaborar e ministrar treinamentos de integração aos novos colaboradores;
Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial, visando um melhor desempenho dos mesmos em: vendas de produtos, treinamentos para clientes, visitação médica e utilização de CRM;
Elaborar e ministrar treinamentos para a Especialistas Contribuir na elaboração de materiais que suportem a força de vendas nos treinamentos de clientes. Garantir que a metodologia de trabalho está sendo aplicada pela equipe comercial, através de visitas de acompanhamento e avaliação de KPI´s.
Sugerir plano de desenvolvimento em parceria com os Líderes e Gerentes Regionais, mediante aos gaps analisados.
Registrar (lista de presença) e acompanhar a evolução das ações de treinamento realizadas (gestão de KPI´s) em comparação com os resultados apresentados.
Profissional com Ensino Superior Completo.
Experiência em na função de treinamento de equipe de vendas em empresas de médio / grande porte.
Conhecimento em técnico em lentes oftálmicas, Microsoft Office, Software de treinamento (desejável).
Necessário CNH B definitiva. Salário + Variável + Benefícios.

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Ótima empresa para se trabalhar

    Consultora de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Humanização, ambiente de trabalho, reconhecimento. Relacionamento, clientes, posicionamento no mercado, visão gerencial, relacionamento entre as áreas.

    Contras: Processos em construção demoram um pouco para entrar em ação, tecnologia, falta de pulso firme, gestão de pessoas em evolução, visão estratégica conforme o mercado

    Conselhos para presidência: Analisar estratégias de mercado e melhorar processos tecnológicos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Oficial Temporário

    Santos, SP


    Prós: Suporte inicial muito bom e rápido. Ótimo comprometimento dos gestores e rápida providência das benefícios. Mesmo tendo sua base em São Paulo e estando em outra cidade, tudo funcionou mt bem.

    Contras: Poderia desenvolver melhor o acesso à informações. Em alguns casos, um assunto que ja estava sendo tratado por um funcionario, uma terceira pessoa entrava em contato para tirar as mesmas dúvidas.