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Vaga de COORDENADOR REDE METÁLICA I
Rede Conecta em Floriano - PI

Descrição da Vaga

COORDENADOR REDE METÁLICA I

MISSÃO DO CARGO:
* Coordenar a equipe técnica na execução de novas obras, acompanhando o lançamento de cabos metálicos e colocação de ferragens, garantindo a execução das emendas e reparos, na capital e no interior, de forma a atingir resultados satisfatórios de qualidade e produtividade.
ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS:
* Coordenar a equipe técnica na execução de novas obras, acompanhando o lançamento de cabos metálicos e colocação de ferragens, garantindo a execução das emendas e reparos, na capital e no interior;
* Receber e alinhar as novas demandas de obra de rede metálica, aéreo e subterrâneo, realizando a toda a programação para executar o serviço:
o Requisitar material no almoxarife;
o Definir atividades para as equipes;
o Elaborar AsBuilts;
o Solicitar combustível;
o Solicitar hora extra;
o Solicitar adiantamento de viagem;
o Realizar vistorias nas obras;
o Acompanhar os informes relatados pelos cabistas;
o Informar as atualizações da obra e garantir o registro no CRE;
* Coordenar os serviços solicitados, distribuindo as tarefas junto aos encarregados operacionais, estabelecendo rotas de atividades, a fim de atender as solicitações dos clientes;
* Analisar os serviços operacionais que estão pendentes e tomar as providências cabíveis para evitar reincidências de serviços efetuados fora do prazo determinado;
* Participar de reuniões com a empresa cliente para discutir sobre o plano de ação, elaborado semanalmente;
* Coordenar os cronogramas de obras, a fim de atender todos os pedidos de instalação nos prazos determinados;
* Elaborar relatórios de análises de resultados juntamente com a equipe de encarregados operacionais, a fim de dar um retorno a empresa cliente;
* Reunir-se com os supervisores e encarregados para avaliação das demais atividades a serem desenvolvidas no decorrer do dia;
* Realizar apontamento da produtividade de cada equipe de campo tomando medidas necessárias para corrigir desvios;
* Avaliar o desempenho periodicamente do segmento em conjunto com o Coordenador de Obras da Geografia;
* Gerir pessoas e serviços que estão sob sua responsabilidade;
* Desenvolver estratégias de melhoria nos processos atuais ou criação de novos processos ou procedimentos;
* Identificar necessidades de desenvolvimento técnico-comportamental de sua equipe, provendo recursos e ações junto às áreas competentes para sua realização;
* Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização;
* Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
* SUPERIOR COMPLETO
* DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO
CONHECIMENTOS:
* PROJETOS/OBRAS
* EXCEL

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Avaliações da Rede Conecta


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.29
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    muito bom

    Técnico Multifuncional

    Vitória da Conquista, BA


    Prós: Paga-se em dia , excelente pacote de beneficios como plano de saúde , alimentação, aluguel veicular, seguro de vida . jornada de 44 horas semanais.

    Contras: Diversos cargos de chefia que na maioria das vezes não resolvem os problemas passados. Salario abaixo da media .Ambiente não propicio para crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Valorização dos funcionarios . Criação de projetos para crescimento na empresa .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma boa empresa para trabalhar e construir relações.

    Controlador

    Salvador, BA


    Prós: A equipe de trabalho, muito dedicada. A estrutura é adequada para função, o salário é justo com o mercado, não é estressante a função e somos ouvidos quando estamos.

    Contras: Clareza nas informações internas,como RH, Gerência do Controle Local. Poderia ser mais transparente. O processo seletivo interno poderia ser mais organizado também.

    Conselhos para presidência: Ter uma visão sempre voltada para Gestão de Pessoas, procurando valorizar o profissional como colaborador e estimular o desenvolvimento de sua carreira dentro da empresa. Disseminando questões discriminatórias e injustas.

    Recomenda a empresa: Sim