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Vaga de COORDENADOR REDE METÁLICA I
Rede Conecta em Floriano - PI

Descrição da Vaga

COORDENADOR REDE METÁLICA I

MISSÃO DO CARGO:
* Coordenar a equipe técnica na execução de novas obras, acompanhando o lançamento de cabos metálicos e colocação de ferragens, garantindo a execução das emendas e reparos, na capital e no interior, de forma a atingir resultados satisfatórios de qualidade e produtividade.
ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS:
* Coordenar a equipe técnica na execução de novas obras, acompanhando o lançamento de cabos metálicos e colocação de ferragens, garantindo a execução das emendas e reparos, na capital e no interior;
* Receber e alinhar as novas demandas de obra de rede metálica, aéreo e subterrâneo, realizando a toda a programação para executar o serviço:
o Requisitar material no almoxarife;
o Definir atividades para as equipes;
o Elaborar AsBuilts;
o Solicitar combustível;
o Solicitar hora extra;
o Solicitar adiantamento de viagem;
o Realizar vistorias nas obras;
o Acompanhar os informes relatados pelos cabistas;
o Informar as atualizações da obra e garantir o registro no CRE;
* Coordenar os serviços solicitados, distribuindo as tarefas junto aos encarregados operacionais, estabelecendo rotas de atividades, a fim de atender as solicitações dos clientes;
* Analisar os serviços operacionais que estão pendentes e tomar as providências cabíveis para evitar reincidências de serviços efetuados fora do prazo determinado;
* Participar de reuniões com a empresa cliente para discutir sobre o plano de ação, elaborado semanalmente;
* Coordenar os cronogramas de obras, a fim de atender todos os pedidos de instalação nos prazos determinados;
* Elaborar relatórios de análises de resultados juntamente com a equipe de encarregados operacionais, a fim de dar um retorno a empresa cliente;
* Reunir-se com os supervisores e encarregados para avaliação das demais atividades a serem desenvolvidas no decorrer do dia;
* Realizar apontamento da produtividade de cada equipe de campo tomando medidas necessárias para corrigir desvios;
* Avaliar o desempenho periodicamente do segmento em conjunto com o Coordenador de Obras da Geografia;
* Gerir pessoas e serviços que estão sob sua responsabilidade;
* Desenvolver estratégias de melhoria nos processos atuais ou criação de novos processos ou procedimentos;
* Identificar necessidades de desenvolvimento técnico-comportamental de sua equipe, provendo recursos e ações junto às áreas competentes para sua realização;
* Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização;
* Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
* SUPERIOR COMPLETO
* DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO
CONHECIMENTOS:
* PROJETOS/OBRAS
* EXCEL

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Avaliações da Rede Conecta


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    É bom! mas poderia ser bem melhor!

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Natal, RN


    Prós: Trabalho em telecomunicação, internet, atendimento ao cliente, cursos dados pela própria empresa. salário(base) dentro do compatível de mercado .

    Contras: Horas extras não pagas de maneira clara, suporte ao técnico não tem excelência , locais de risco, trabalho sobre pressão constante falta de diálogo por parte de alguns gestores.

    Conselhos para presidência: Dar mais ouvidos aos técnicos de campo! procurar interagir de forma que os técnicos sejam valorizados e treinar mais quem faz a coordenação de campo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Auditor Interno

    Fortaleza, CE


    Prós: Clima Organizacional, Oportunidades de crescimento, valorização profissional, ambiente de trabalho, oportunidade em outros estados, plano de saude.

    Contras: A empresa poderia implantar um plano de cargos e salários para melhor orientar os colaboradores em sua trajetória de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim