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Vaga de COORDENADOR PRODUCAO I
Souza Cruz em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

COORDENADOR PRODUCAO I

Atividades e Responsabilidades
Coordenar as atividades referentes ao processo produtivo, definindo prioridades, garantindo o abastecimento, eliminando dúvidas no decorrer das operações, solicitando as correções necessárias e acompanhando os dados referentes à qualidade, estragos, mão de obra, etc., visando assegurar a produtividade da área;

Apurar e monitorar os índices de desempenho e resultados da área, adotando ações corretivas, identificando áreas de oportunidades principalmente as relacionadas à produtividade, qualidade, estrago de matéria prima e produto acabado, emitindo relatórios estatísticos e prestando suporte à gerência na tomada de decisões.

Formação Acadêmica
Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Química;
Experiência Profissional Anter
Desejável experiência interna de 02 anos em operação de produção, operação de processo autônomo e processos produtivos;

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Avaliações da Souza Cruz


Satisfação geral dos funcionários

4.31
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Souza Cruz

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente de trabalho, condições do local de trabalho, benefícios para os funcionários. Salário acima da média paga pelo mercado. Ambiente estável.

    Contras: Cultura organizacional, estilo de gestão das lideranças, pouca meritocracia, planos de carreira lentos e demorados frente os apresentados por outras empresas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisa ter perfil...

    Funcionário


    Prós: É uma empresa que desafia, dinâmica e que paga muito bem e tem ótimos benefícios para nível gerencial. Sinto muito respeito pela diversidade, é uma agenda permanente da empresa. Ainda que é algo que precisa ser muito bem trabalhado em alguns setores da empresa.

    Contras: Política e hierárquica, as vezes saber ser político com a diretoria vale mais que a qualidade do trabalho entregue. Quem entra de trainee na empresa tem a carreira feita, crescimento rápido e garantido. Mas quem vem da base já tem dificuldades para crescer, tem que ficar o tempo todo se colocando em teste para provar o potencial. Ao contrário do que é dito não sinto um RH presente, que tenha um plano robusto e estruturado de capacitação das pessoas, o fato de delegar muito à liderança faz perder a garantia de qualidade e satisfação dos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim