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Vaga de Coordenador Pedagógico
CNA Idiomas em Cajamar - SP

Descrição da Vaga

Coordenador Pedagógico

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: Cajamar, SP
  4. Responsabilidades: Organização de grade horária, seleção e treinamento de professores, acompanhamento de metas de retenção e rematrícula, reunião de pais, acompanhamento de performance de alunos, ministrar aulas de idiomas, desenvolver atividades complementares Requisitos: inglês fluente ,bom relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar em grupo, experiência em liderança de equipe, pelo menos 2 anos de experiência em coordenação pedagógica

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Avançado), Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador Pedagógico
  • Empresa CNA - SUDESTE - SP

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Cajamar, SP

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Avaliações da CNA Idiomas


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Empresa sem grandes oportunidades de crescimento.

    Professor de Inglês

    Guarujá, SP


    Prós: Amibiente agradável, contato com pessoas de diferentes culturas e níveis sociais. Oportunidade de desenvolver habilidades interpessoais. Flexibilidade de horário.

    Contras: A empresa não possui plano de carreira. Poucas oportunidades de crescimento. Não há incentivos nem participação nos resultados. Não há benefícios na empresa, apenas vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    horrivel

    Divulgador Interno

    Montes Claros, MG


    Prós: nenhum beneficio ao funcionário,pressão psicológica para vendas,gestores mal instruidos,fofocas em toda a empresa dupla função sem remuneração.

    Contras: salario minimo sem benefícios,nenhum beneficio ao funcionário,pressão psicológica para vendas,gestores mal instruidos,fofocas em toda a empresa dupla função sem remuneração.

    Recomenda a empresa: Não