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Vaga de Coordenador Ou Gerente Ti-Crm
Isban Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador Ou Gerente Ti-Crm

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Descrição:
  5. Experiência de pelo menos 8 anos em CRM, Informacional, Marketing Digital
  6. Ter Experiência de pelo menos 3 anos em empresas de E-Commerce
  7. Pós graduação ou MBA
  8. Liderança, Gestão de Pessoas e Projetos, Organização e Planejamento
  9. Conhecimento de Metodologia ágil Escalado (de preferência com alguma certificação)
  10. Ótima comunicação oral e escrita
  11. Visão inovadora e interesse em aprofundar nas novas tendências tecnológicas e conceitos de Big Data e Cognitivo
  12. Diferencial:
  13. Design Thinking
  14. Conhecimento na Plataforma de ferramentas de CRM da IBM
  15. Línguas: Inglês e Espanhol
  16. Seja mão na massa, saiba programar em Oracle, SQL, Hive, SAS
  17. Conhecimento em Ferramentas de BI: Click Sense, Tableau ou Cognos
  18. Conhecimentos em Big Data

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Ciências da computação, Ensino Superior (Requerido); Engenharia da computação, Ensino Superior (Requerido); Matemática, Ensino Superior (Requerido); Tecnologia da Informação, Ensino Superior (Requerido)
  3. Inglês (Avançado), Espanhol (Avançado)
  4. Banco de dados: Oracle, SQL Server
  5. Outros programas: CRM

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador Ou Gerente Ti-Crm
  • Empresa SANTANDER TECNOLOGIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Isban Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Entre os pontos positivos é possível citar os benefícios, a chance de efetivação dependendo da área, o ambiente de trabalho e a estrutura da empresa.

    Contras: Entre os pontos negativos é possível citar a localização, a burocracia, a falta de valorização de algumas áreas, as mudanças constantes,a hierarquia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Desenvolvedor I

    São Paulo, SP


    Prós: ÓTimos Beneficios, ambiente de trabalho agradável, poasuem ideias de um mundo com novas tecnologias, horario flexivel, estacionamento no local, fretados disponíveis em estações...

    Contras: O Plano de carreira é um pouco bagunçado e bem lento para crescimento profissional, salario inferior ao dos concorrentes, falta espaçoa para Lab para treinamentos das novas tecnologias que querem instalar (ai apelam para consultoeias fazer o trabalho)

    Recomenda a empresa: Sim