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Vaga de Coordenador MKT (CHÁ)
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador MKT (CHÁ) - Categorias

Pré Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Economia,Engenharia e Publicidade ou áreas afins.
* Excel e Power Point Avançado;
* Experiência com analise de dados;
* Inglês ou espanhol intermediário.
Principais Atividades:
* Elaborar e sugerir planos de lançamentos, acompanhando os indicadores de êxito em volume, preço e participação de mercado.
* Participar no planejamento e desenvolvimento de estratégias de marketing.
* Validar capacidades e implicações de manufatura e distribuição com Marketing Logistics.
* Realizar aprovação de etiquetas, embalagens e imagem.
* Dar seguimento aos indicadores de desempenho e monitorar atividades de competência.
* Aprovar as zonas de desenvolvimento de planos locais.
* Administrar os investimentos da área (DME).

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa que se preocupa só com lucro

    Serviços

    Guararapes, SP


    Prós: A empresa se preocupa bastante com segurança de sua funcionario. É faz incentivos diretos indiretos para melhora a produção entre os funcionários

    Contras: Devia ter mais cuidado de como trata seus funcionários. Tendo e mente que trabalho bom e trabalhador feliz mesmo q ganhe pouco. Ele tem que ser trato com respeito

    Conselhos para presidência: Dar maior atenção ao funcionários da lavoura q sai os que mais trabalham e são os mais desvalorizados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma escola.

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito dinâmica, sempre alguma coisa nova surgindo. Muitos gerentes com a carreira inteira construída na Femsa, bastante oportunidade de promoção.

    Contras: Muito burocrática e acaba atrapalhando o dinamismo que é necessário. Muito hierárquica dificultando pessoas de cargo baixo se mostrarem. Poucos benefícios e salários menores do que o do mercado.

    Conselhos para presidência: Focar mais na qualidade de vida dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim