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Vaga de Coordenador Geral
São Marcos Laboratório em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Coordenador Geral

Área Técnica São Marcos
* Gerenciar a equipe técnica, assegurando que a coordenação oriente e acompanhe os procedimentos, definindo e garantindo o cumprimento dos protocolos internos da empresa.
* Gerenciar e acompanhar todas as ações referente a contratação de pessoal para área, junto ao recursos humanos da empresa, bem como as ações relacionada ao departamento pessoal, assegurando o atendimento as normas internas e legislação trabalhista.
* Gerenciar e garantir os treinamentos para equipe técnica referente ao uso de equipamentos e realização de exames disponíveis no Laboratório São Marcos.
* Responder pelo dimensionamento da equipe e orçamento da área, de acordo com plano estratégico da empresa, garantindo o cumprimento do mesmo.
* Elaborar e definir os indicadores da área, gerenciando os planos de ação, garantindo o cumprimento dos mesmos.
* Garantir o alcance de metas e objetivos da Área Técnica atrelados aos objetivos estratégicos da empresa.
* Garantir o funcionamento de equipamentos e fluidez da produção para que sejam efetuados todos os exames dentro do prazo acordado com o cliente.
* Responder pelos estudos de inovações para área técnica da empresa, bem como implementá-los, garantindo eficiência e competitividade para o Laboratório São Marcos.
* Acompanhar as demandas da ouvidoria relativas ao pré analítico e área técnica, garantindo o retorno rápido e assertivo para o cliente.
* Manter interface constante com as áreas responsáveis pelas ações de cotação e compra de vacinas, garantindo o melhor custo benefício para empresa, bem como a gestão de estoque.
* Participar na definição das estratégias comerciais dos serviços de vacina.
* Estabelecer relação com diversos fornecedores e representantes comerciais da indústria de diagnóstico.
* Gerenciar os processos de qualidade da área técnica, afim de garantir a qualidade dos insumos e sua correta utilização.
* Dar suporte ao setor de marketing na elaboração de material de divulgação dos serviços de análises clinicas do laboratório.
* Ministrar palestras e treinamentos tanto para equipe da empresa, quanto para grupos externos, visando a divulgação de informações referente aos procedimentos laboratoriais.
* Responder tecnicamente perante os Órgãos Reguladores, assegurando conformidade com as legislação vigentes.
* Responder em juízo, seja como preposto e/ou testemunha do laboratório, em casos de judicialização referente a questões técnicas.
* Gerenciar os macro indicadores da área técnica que impactam diretamente no faturamento e ebitda.
* Preparar pessoas para o processo sucessório do setor, a fim de garantir o mantimento mínimo e adequado da equipe técnica.
* Garantir a confiabilidade dos resultados e laudos de exames realizados pelo Laboratório São Marcos.
* Aprovar todas as compras realizadas na área técnica e área de vacinas.
* Maximizar a produção e minimizar os custos nos procedimentos e ações da área técnica.
* Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA’s , POP’s e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação INTERACT (ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações).
Superior Completo em Bioquímico/Biomédico/ Biólogo e Medicina;
Gestão, finanças e custos;
Gestão de Pessoas;
Vasto conhecimento Técnico;
Inglês Intermediário.
Salário: 6.000,00R$
Horário: Seg. a Sáb. 09:00 às 18:00

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Avaliações da São Marcos Laboratório


Satisfação geral dos funcionários

2.77
  • Remuneração e benefícios
    2.23
  • Oportunidade de carreira
    2.46
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Tem muito a melhorar

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa em crescimento, pode ser considerada como potencial da saúde daqui há uns anos. Em plena expansão no mercado de medicina diagnostica.

    Contras: Crescimento desestruturado e desorganizado, clima organizacional ruim, funcionários desmotivado, salario abaixo do mercado, pouco profissionalismo. Empresa muito pessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa familiar

    Estagiário de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ótimas pessoas, conhecimento, flexibilidade, muito treinamento, campanhas eram boas, atendimento nas unidades excelete, qualidade no serviço.

    Contras: Muita cobrança desnecessária, salários abaixo do mercado e não existe plano de carreirabe RH falho, muita desorganização administrativa, e diretoria.

    Conselhos para presidência: Escutar mais os funcionários, porteiros e piracemas.

    Recomenda a empresa: Não