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Vaga de Coordenador de Vendas (Recife)
Alelo em Recife - PE

Descrição da Vaga

Coordenador de Vendas (Recife)

PRÉ-REQUISITOS:
Formação Superior Completa;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento do Mercado de Frotas.
RESPONSABILIDADES:
Gerar melhoria na qualidade dos processos, auxilio na gestão de números e indicadores, bem como analise dos relatórios do canal para auxiliar as tomadas de decisões do gestor;
Monitorar relacionamento com clientes estratégicos;
Gestão direta de contas chaves;
Desenvolver planos de incentivos e campanhas motivacionais;
Coordenar a execução das atividades dos consultores de vendas delegando atribuições, acompanhando resultados e avaliando desempenhos, garantindo performance e aumento de faturamento;
Monitorar as movimentações, tendências e inovações do mercado, acompanhando a atuação da concorrência;
Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários).
Local: Recife
* PE

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.23
  • Remuneração e benefícios
    4.21
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    4.31
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Meu sangue é verde de Alelo

    Consultor II

    Manaus, AM


    Prós: Clima organizacional, é uma empresa tecnológica, atualizada e com bons valores, investe na diversidade, se preocupa com o bem estar dos funcionários, sempre lembra da família do funcionario.

    Contras: Peca na burocracia de alguns sistemas, poderia ter um sistema unificado, assim diminuiria a quantidades de senhas. Atualmente temos mais de 10 senhas, que a maioria coloca a mesma para sistemas diferentes

    Conselhos para presidência: Unificar o sistema e melhorar a remuneração base.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Boa para desenvolvimento

    Assistente Administrativo

    Barueri, SP


    Prós: Reconhecimentos Autonomia para realizar os trabalhos Clima agradável Acesso a alta direção Meritocracia (acontece 2x por ano) Horário flexivel Ótimos benefícios

    Contras: Falta de processos definidos pelas áreas Dificuldade de falar com as áreas Falta de sistemas integrados para facilitar a elaboração de relatórios.

    Recomenda a empresa: Sim