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Vaga de Coordenador de Vendas
Produquímica em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Vendas

Sumário das Atividades:
Atividades vinculadas a coordenação de vendas, visando desenvolver faturamento voltado para o segmento B2B – Industrias de Fertilizantes, aumentando a participação em vendas da carteira de clientes. Acompanhar e coordenar: custos, estratégias de produção, estratégias de vendas, controle de qualidade, concorrência, melhorias, marketing, oportunidades, matérias-primas, estoque e entregas.
Desejável conhecimento/ter trabalhado com Micronutrientes, fertilizantes, NPK.
Necessário: Ensino superior em Agronomia ou Eng. Agronômica.
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica AMIL;
* Vale-Transporte;
* Vale Refeição;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Desconto em Farmácias;
* PLR;
* Desconto e/ou parceria com algumas Instituições de Ensino, escolas de idiomas, Ótica e Parque de Diversões.
Local de Trabalho: Av. Paulista (Fácil acesso a bancos, farmácia, restaurantes, padarias, comércio, entre outros).
Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira, das 8h às 17h30 e sexta-feira das 8h às 17h.

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Avaliações da Produquímica


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    bom

    EletricistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Mauá, SP


    Prós: Empresa com referencia no mercado de trabalho, e por estar em fácil acesso no ABC. e mesmo em meio essa crise uma empresa que se auto sustenta com seus produtos que são quase retirados de outras empresas por preços muito baixos. OBS algumas materias primas. Salarios otimos comparando com o mercado. Beneficios e restaurante muito bom. E funcionarios muitos competentes e com amor pelo serviço prestado.

    Contras: Uma empresa de grande porte com lideres que pensam muito pequenos, com a mentalidade do passado e não amadureceu para nova era da humanidade, onde deveria tratar seus funcionários como colaboradores e assim criar um vinculo entre funcionário e empresa, sendo que hoje a visão geral de alguns lideres é somente crescimento através de poder ao invés de respeito a funcionário e família. OBS agora isso vai mudar porque ja esta vendida para o grimgos...espero que realmente tenha mudança.

    Conselhos para presidência: Mais qualificação para os lideres, parece que falta habilidades para trabalhar com seres humanos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Depto. Exportação - Gerência fraca

    Supervisor de ExportaçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com uma ótima estrutura, localização perfeita e ótimo seguimento de mercado, pois não é afetada pela crise.

    Contras: Falta gestão, liderança e organização do trabalho por partes de alguns gerentes. Sem padronização e muda de idéia sem planejamento.

    Recomenda a empresa: Não