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Vaga de Coordenador De Vendas De Intercâmbio
Egali Intercâmbio em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Vendas De Intercâmbio - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. O Coordenador de Vendas tem como principais objetivos
  5. gerenciar a unidade e comercializar programas de intercâmbio. É seu papel planejar e organizar o Trade Marketing na sua região, realizar rotas de relacionamento
  6. com parceiros (universidades, colégios e escolas de inglês), vender programas de
  7. intercâmbio e gerenciar o escritório.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Vendas De Intercâmbio - São Paulo
  • Empresa EGALI INTERCAMBIO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.700,00 a R$ 2.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Egali Intercâmbio


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    2.87
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Egali é uma escola!

    Coordenador

    Maceió, AL


    Prós: Trabalho em equipe, treinamentos sempre muito bons. Salários muito justos, de acordo com o desenvolvimento da loja, plano de carreira por meritocracia, bônus trimestrais atingíveis e bonificações maravilhosas.

    Contras: Gerencias não entendem que em cada região existe uma cultura diferente e isso interfere nas vendas diretamente. O estilo do atendimento muda, mas precisamos seguir o padrão proposto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Empresa diferenciada

    Consultor Comercial

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Empresa consistente, excelente em oportunidades e plano de carreira! Valorizam bem o colaborador com premiações e incentivos que é um diferencial de mercado.

    Contras: Setores internos precisam de mais organização para dar suporte a equipe comercial - bom investir em treinamentos para capacitar cada vez mais a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim