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Vaga de Coordenador De Vendas De Intercâmbio
Egali Intercâmbio em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Vendas De Intercâmbio - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. O Coordenador de Vendas tem como principais objetivos
  5. gerenciar a unidade e comercializar programas de intercâmbio. É seu papel planejar e organizar o Trade Marketing na sua região, realizar rotas de relacionamento
  6. com parceiros (universidades, colégios e escolas de inglês), vender programas de
  7. intercâmbio e gerenciar o escritório.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Vendas De Intercâmbio - São Paulo
  • Empresa EGALI INTERCAMBIO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.700,00 a R$ 2.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Egali Intercâmbio


Satisfação geral dos funcionários

2.69
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    2.54
  • Qualidade de vida
    2.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    "Aprendizado é válido, mas não por muito tempo."

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, treinamentos constantes e trabalho em equipe. No geral você aprende algo todos os dias, seja pesquisando para cliente ou pelo sistema da mesma que oferece dados sobre as escolas e etc.

    Contras: Salário baixo, comissão baixa, muita gente sem maturidade na empresa, por isso acontece MUITA fofoca, picuinha e mais. Quem tem contato é promovido, que não tem sai perdendo .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Experiência válida pelas atividades envolvidas, mas o retorno financeiro é baixo.

    Coordenador de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2016

    Cascavel, PR


    Prós: Empresa em crescimento e com espírito jovem. A cultura corporativa é interessante, mas não é autêntica, pois é uma cópia da cultura corporativa da AMBEV.

    Contras: O principal ponto negativo é a falta de acompanhamento gerencial de algumas unidades novas. O valor da remuneração também é baixo, se levado em conta as diferentes responsabilidades que o coordenador de escritório irá assumir. Apresenta uma alta rotatividade de funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar o acompanhamento gerencial em unidades novas e melhorar o sistema de remuneração e recompensas em unidades não "maduras".

    Recomenda a empresa: Não