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Vaga de Coordenador de Utilidades
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Utilidades

Pré
* requisitos:

* Superior completo em Engenharia Elétrica ;
* Inglês avançado;
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar projetos que garantam o fornecimento de utilidades, assim como projetos de melhoria, incremento de capacidade e de redução de custos;
* Desenvolver e implementar os projetos de Infra-estrutura e equipamentos relacionados a Utilidades, Tratamento de Efluentes Tratamento de Água para a fábrica;
* Desenvolver e implementar projetos de eficiência energética e melhoria contínua no setor, visando aumentar a eficiência, otimizar o consumo de energias e reduzir custos;
* Implementar auditoria de consumo de Utilidades em toda a planta, e realizar campanhas para incentivar o uso racional dos insumos energéticos;
* Gerenciar a operação da Estação de Tratamento de Efluentes para garantir o atingimento dos parâmetros regulados pelo Conama (Art 18);
* Gerenciar a Estação de Tratamento de Água afim de atender aos parâmetros pré estabelecidos para água purificada e água abrandada;
* Gerenciar a operação e fornecimento das utilidades necessárias para o bom funcionamento das áreas produtivas (Vapor, Água gelada, Ar comprimido, Água de Resfriamento);
* Gerenciar equipe terceirizada visando cumprir o plano de manutenção dos equipamentos do setor, plano mestre de calibração e aferição conforme NR13;
* Gerenciar os contratos de manutenção dos equipamentos do setor;
* Gerenciar a manutenção elétrica das cabines de média tensão e geradores de energia;
* Gerir equipe de colaboradores RB e Terceiros.
Localização:
* Rodovia Raposo Tavares, 8015
* KM 18
* Jd Arpoador
* São Paulo
* SP
* CEP: 05577-900

Leia mais

Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.70
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Alta perfonace e competitividade no mercado e internamente.

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para atuação em suas atividades e ambiente de grande relacionamento com outras áreas. Horários flexíveis e dinamismo entre o relacionamento das equipes.

    Contras: Falta de processos estruturados, o que geram grande confusão em relação ao handover de atividades assim como retrabalho em vários momentos do processo. Cargas horárias de trabalho altas em todos os cargos da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Vale a pena, mas tem prazo de validade.

    Funcionário


    Prós: Ambiente multi-cultural; Certa flexibilidade de horário; Política de reconhecimento (apesar de se concentrar em cargos mais elevados); Pouco hirerárquica.

    Contras: A empresa não é homogenea, principlamente em questão de oportunidades de crescimento e plano de carreira - alguns funcionários se despontam com pouco e outros altamente produtivos não são reconhecidos (parece haver "protecionismo"). Empresa extremamente desorganizada no que se refere a processos e prioritização, o que acaba por desmotivar e estagnar o funcionário. Talvez a questão mais negativa é a falta de preparação das pessoas em cargo de gerência/liderança, gerando desequilíbrio em seus times e por consequência, insatifasção pessoal/profissional, além de queda na produtividade.

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção nas pessoas, escutar mais, principalmente os integrantes de cada time (e não apenas os líderes). RH se fazer mais presente no dia-a-dia. Estabelecer política de reconhecimento por mérito, que dê chances a todos os níveis. Calibrar, de maneira sensata e regrada, os integrantes de cada time/setor, a fim de reconhecer VERDADEIROS talentos.

    Recomenda a empresa: Sim