Love Mondays


Vaga de Coordenador de Treinamento Júnior Bilíngue
Teleperformance em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de Treinamento Júnior Bilíngue

Coordenar toda a equipe de profissionais da área de treinamento por meio de reuniões e acompanhamentos diários; Coordenar e responder pela implantação de programas de desenvolvimento e treinamento a mão de obra da empresa por meio de acompanhamentos diários da equipe e indicadores. Implantar programas de treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa; Desenvolver novos programas de acordo com os objetivos da empresa/cliente por meio de levantamento de necessidades. Coordenar cronograma mensal de treinamentos, programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos.
Enviar material e relatórios para os devidos setores da empresa/ cliente por meio de acompanhamento dos reportes de sua equipe.
Necessário Inglês fluente.
Salário atrativo e Benefícios.

Leia mais

Avaliações da Teleperformance


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    3.69
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: É uma empresa comprometida com o pagamento de seus funcionários e bem estar dos mesmos. Abre bastante vagas internas e prepara seu funcionário para oportunidades futuras.

    Contras: Não tem tanta voz ativa em relação aos seus clientes. Quando alguns funcionários apontam discrepâncias de procedimentos entre outras coisas não dão tanta importância. Aplicam testes para oportunidade interna com dificuldade superior ao de admissão.

  • Há 12 meses

    dia a dia

    Agente de Atendimento I

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, boa localização. Paga em dia. Possibilidade de bônus. Infraestrutura adequada e parque tecnológico sempre muito bem atualizado.

    Contras: Muita gente mandando e pouca gente fazendo. Demora em tomada de decisão da liderança. Costumeiramente os processos não são respeitados, principalmente por pessoas com cargos elevados.

    Recomenda a empresa: Sim