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Vaga de Coordenador De Ti
Canal Rural em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Ti

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realizar a gestão de rede e processos de tecnologia. Gerir a relação com fornecedores de soluções de TI e dar suporte aos sistemas em uso na empresa. Administrar, realizar análise de performance, monitoramento e teste de rotinas de backup de Banco de Dados MySQL.
  5. Requisitos:
  6. Superior completo em: Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação (e cursos correlatos).
  7. Inglês avançado (leitura);
  8. Conhecimento em Gestão de Redes Mistas (Windows/Linux/OSX);
  9. Conhecimento avançado em administração de Banco de Dados MySQL;
  10. Desejável conhecimento em Drupal.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Ciências da computação, Ensino Superior; Engenharia da computação, Ensino Superior; Tecnologia da Informação, Ensino Superior
  3. Inglês (Avançado - Requerido)
  4. Banco de dados: SQL Server
  5. Sistemas Operacionais: Linux, Windows
  • Título da vaga Coordenador De Ti
  • Empresa CANAL RURAL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Canal Rural


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Estagiário de jornalismo

    Estagiário de Jornalismo

    Paraíso, SP


    Prós: Planos de carreira dentro da empresa que dão a chance de ir para outros cargos

    Contras: Metas que são bem chatas de atingir ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom lugar para aprender e se desafiar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e valores bem definidos. Empresa consolidada no mercado e referência em Agronegócio. Avaliação 360 que permite ao funcionário acompanhar seu crescimento, estabelecendo metas que estejam de acordo com os objetivos da companhia e que permita crescimento e bonificações.

    Contras: Remuneração relativamente baixa. Mesmo com todos os processos internos, não fica claro o que é realmente levado em consideração acerca de promoções e como alguns funcionários acabam chegando a cargos de chefia. Alguns gerentes são ainda muito hierárquicos, evitando até contato com funcionários abaixo, isso engessa o processo e deixa tudo muito cansativo.

    Conselhos para presidência: Participar mais do dia a dia dos setores, evitando deixar tudo somente nas mãos dos gerentes. Levar o processo de avaliação anual com mais seriedade, bonificando quem realmente entrega e é bem avaliado. Ser cada vez mais receptivo a novas ideias e abraçar o novo, isso vai diferenciar a empresa cada vez mais dos concorrentes.

    Recomenda a empresa: Sim