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Vaga de Coordenador De Ti
Canal Rural em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Ti

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Realizar a gestão de rede e processos de tecnologia. Gerir a relação com fornecedores de soluções de TI e dar suporte aos sistemas em uso na empresa. Administrar, realizar análise de performance, monitoramento e teste de rotinas de backup de Banco de Dados MySQL.
  5. Requisitos:
  6. Superior completo em: Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação (e cursos correlatos).
  7. Inglês avançado (leitura);
  8. Conhecimento em Gestão de Redes Mistas (Windows/Linux/OSX);
  9. Conhecimento avançado em administração de Banco de Dados MySQL;
  10. Desejável conhecimento em Drupal.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Ciências da computação, Ensino Superior; Engenharia da computação, Ensino Superior; Tecnologia da Informação, Ensino Superior
  3. Inglês (Avançado - Requerido)
  4. Banco de dados: SQL Server
  5. Sistemas Operacionais: Linux, Windows
  • Título da vaga Coordenador De Ti
  • Empresa CANAL RURAL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Canal Rural


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Transparência é um ponto positivo, mas talvez seja o único.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Avaliação 360º que permite que a equipe avalie líderes, pares e demais pessoas con quem trabalha, tirando o foco apenas da entrega e da visão do gestor para um foco maior nos valores. Há bastante transparência quanto aos resultados da empresa e certa abertura para falar sobre pontos de incomodo de forma anônima e coletiva. Há pouca pressão e flexibilidade relativa de horário, criando condições propícias para uma boa qualidade de vida.

    Contras: Os valores são bem trabalhados, mas a cultura e propósito da empresa são pouco difundidos para quem não tem vivência com o Agro, e é uma pena que isso não seja usado para engajar os funcionários. Há poucos cargos de gestão que cuidam de muitas áreas, o que frequentemente cria gerentes que desconhecem a profundidade as rotinas e limitações de seus funcionários. Plano de carreira é algo inexistente. Uma promoção só ocorre se a pessoa acima de você sair ou se sua performance nas avaliações for incrível (e mesmo assim, a chance de promoção é bastante remota). O salário é baixo, pouco competitivo e estagnado. Departamentos mais técnicos são escravos do Jornalismo e de muitos redatores e apresentadores, que não se dispõem a entender os processos e apenas demandam de forma taxativa.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira com evolução bem definida e mais gestores mais específicos para cuidar melhor das áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótimo lugar para se trabalhar.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional leve e cooperativo, processos de RH sofisticados, empresa tem olhar humano, ambiente propício a aprendizado, ambiente agradável.

    Contras: Salários pouco competitivos com o mercado, estrutura enxuta, o que diminui as possibilidades de crescimento, políticas de cargos e salários não são claras.

    Conselhos para presidência: Focar em políticas modernas, que possibilitem o crescimento por mérito e as políticas de RH e outras devem estar mais claras para as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim