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Vaga de Coordenador de TI
Canal Rural em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador de TI

Realizar a gestão de rede e processos de tecnologia. Gerir a relação com fornecedores de soluções de TI e dar suporte aos sistemas em uso na empresa. Administrar, realizar análise de performance, monitoramento e teste de rotinas de backup de Banco de Dados MySQL.
Requisitos:
* Superior completo em: Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação (e cursos correlatos).
* Inglês avançado (leitura);
* Conhecimento em Gestão de Redes Mistas (Windows/Linux/OSX) ;
* Conhecimento avançado em administração de Banco de Dados MySQL ;
* Desejável conhecimento em Drupal .
Regime de contratação: CLT
Remuneração: Salário + Benefícios (VT + VR + AM + AO + Seguro de Vida + Bônus Anual por Desempenho).
Local de trabalho: Bairro Paraíso
* SP
Jornada: de segunda a sexta-feira, horário comercial.

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Avaliações da Canal Rural


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Estagiário de jornalismo

    Estagiário de Jornalismo

    Paraíso, SP


    Prós: Planos de carreira dentro da empresa que dão a chance de ir para outros cargos

    Contras: Metas que são bem chatas de atingir ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom lugar para aprender e se desafiar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e valores bem definidos. Empresa consolidada no mercado e referência em Agronegócio. Avaliação 360 que permite ao funcionário acompanhar seu crescimento, estabelecendo metas que estejam de acordo com os objetivos da companhia e que permita crescimento e bonificações.

    Contras: Remuneração relativamente baixa. Mesmo com todos os processos internos, não fica claro o que é realmente levado em consideração acerca de promoções e como alguns funcionários acabam chegando a cargos de chefia. Alguns gerentes são ainda muito hierárquicos, evitando até contato com funcionários abaixo, isso engessa o processo e deixa tudo muito cansativo.

    Conselhos para presidência: Participar mais do dia a dia dos setores, evitando deixar tudo somente nas mãos dos gerentes. Levar o processo de avaliação anual com mais seriedade, bonificando quem realmente entrega e é bem avaliado. Ser cada vez mais receptivo a novas ideias e abraçar o novo, isso vai diferenciar a empresa cada vez mais dos concorrentes.

    Recomenda a empresa: Sim