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Love Mondays

Vaga de Coordenador de Talento e Cultura
Accor Hotels em São Paulo - SP

214 avaliações

Descrição da Vaga

Candidatar no site
Coordenador de Talento e Cultura - Família Ibis

AccorHotels

Somos bem mais do que um simples líder mundial. Somos 250 000 especialistas que partilham a mesma paixão: receber bem as pessoas. Cuidamos de milhões de hóspedes nas nossas 4 300 moradas. Colocamos diariamente toda a nossa energia para fazer brilhar a promessa mais forte do setor hoteleiro: Feel Welcome.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 11-05-2018

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Human Resources
Professional experiences
6 to 10 years
Languages essential
Portuguese
English
Optional languages
Spanish (Working level)

Essential and optional requirements

Formação na área de Humanas, com experiência na área de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos específicos na condução de entrevistas, dinâmicas de grupos e demais ferramentas de seleção. Boa rede de relacionamento com o mercado, consultores e fornecedores relacionados a esta área.

Boa comunicação, planejamento, flexibilidade, organização e integração. Disponibilidade para atuar em diferentes demandas, face a polivalência da área. Simplicidade no contato e rapidez na execução.

Idioma inglês avançado e desejável o espanhol.

Disponibilidade para viagens.
* Excel
* Power Point
* Word

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Avaliações da Accor Hotels

Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.96
  • Cultura da empresa
    4.25
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo

  • Há 7 dias

    Crescimento possível

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Por ser atualmente a líder brasileira no mercado de hotéis a grande quantidade de unidades de negócio (hotéis) possibilita crescimento na carreira e oportunidades em diferentes áreas/localidades.

    Contras: Cultura da empresa precisa ser mais trabalhada, melhores gestores de pessoas e mais desenvolvimento dos funcionários devem ser prioridade para melhores serviços e resultados.

    Conselhos para presidência: Melhorar a disseminação da cultura Accor em todas unidades.

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 

  • Há 30 dias

    muito boa

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: uma ótima empresa, ambiente de trabalho animado e tranquilo, superiores completamente profissionais e amigáveis , melhor lugar para se trabalhar

    Contras: na realidade não tenho pontos negativos a se destacar, é uma empresa que da muita oportunidade de crescimento e te ajuda a conseguir seu objetivo dependendo apenas da sua vontade

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 
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