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Vaga de Coordenador de Sistemas de Gestão
Universidade Estácio de Sá em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador de Sistemas de Gestão

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
Conduzir o processo de Definição e Desdobramento das Diretrizes em Metas Individuais nos níveis Estratégico, Tático e Operacional;
Definição e Desenvolvimento de um sistema para acompanhamento de metas, que será utilizado para desdobramento, visibilidade e acompanhamento mensal, planos de ações para metas e fechamento do bônus;
Fornecer suporte metodológico para o desdobramento de metas e elaboração de planos de ação;
Garantir a execução dos ciclos de gestão para acompanhamento de resultados;
Revisar e implantar o Programa de Excelência em Gestão 2018, além de desenvolver o Programa de Excelência em Gestão para os Polos Parceiros;
Implantar e disseminar o Projeto de Melhores Práticas
Promover ao final do ciclo orçamentário o fechamento de todas as metas dos elegíveis a bônus;
FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA:
Nível Superior Completo;
Desejável Pós-Graduação, completa ou cursando;
CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA REQUIRIDOS:
Pacote Office;
Experiência em áreas de atendimento;
Relacionamento interpessoal;
Desejável vivencia anterior em cargo de gestão
REMUNERAÇÃO:
* Salário compatível com mercado
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale Alimentação
* Seguro de Vida
* Bilhete único
* Bolsa de Estudos.
OUTRAS INFORMAÇÕES:
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
* RJ
Horário de trabalho: Segunda a Quinta feira, das 09 h às 19 h, Sexta feira de 09 às 18h.
Informar pretensão salarial no CV.

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Avaliações da Universidade Estácio de Sá


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Um investimento sem estabilidade

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima para trabalhar, benéficos como bolsa de graduação e pós graduação. Responsabilidades adquirida, conhecimentos adquiridos com modelos de gestão

    Contras: tickit baixo, falta de preparação dos gestoras para realizar feedback, crescimento para cargos de gestão apenas para docentes com mestrado e doutorado, falta de meritocracia, falta de plano de carreira

    Conselhos para presidência: criar um plano de carreira justo para os funcionários administrativos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Instituição com muito potencial de crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: A estrutura das salas de aula, biblioteca e laboratórios é muito boa. A instituição possui recursos financeiros e programas de capacitação continua para funcionários e alunos.

    Contras: A prática diária dos funcionários e alunos nem sempre condiz com a filosofia divulgada pela empresa impedindo assim atingir a qualidade de ensino estipulada.

    Recomenda a empresa: Sim