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Vaga de COORDENADOR DE SEGURANÇA PATRIMONIAL
ManpowerGroup em Alto Taquari - MT

Descrição da Vaga

COORDENADOR DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

Requisitos:
Ensino Superior em Administrações e/ou áreas afins.
Experiência em gestão de equipes de segurança patrimonial.
Ter conhecimentos em escalas, rondas e escoltas.
Ter conhecimentos em segurança eletrônica (CFTV, Alarmes, Sensores e etc).
Atividades:
Monitorar e buscar a redução das perdas por causa furto.
Fazer propostas para reduzir os casos de vandalismos, sabotagens e Furtos.
Realizar investigações em casos de furtos e vandalismo.
Planejar ações preventivas contra vandalismos e furtos.
Residir em Alto Taquari
Cidade: Alto Taquari
Salário: compatível com a função
Assistência médica, odontológica, PPR, carro da empresa, seguro de vida, previdência social.

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim