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Vaga de Coordenador De Segurança
JLL Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Coordenador De Segurança

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Segurança
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Você será responsável por coordenar a equipe de segurança.
  5. Responsabilidades e atribuições:
  6. Os principais desafios dessa são:
  7. Coordenar as equipes de segurança das empresas terceirizadas
  8. Rondas no empreendimento
  9. Suporte a administração
  10. Requisitos e qualificações:
  11. Para se aplicar você precisa ter:
  12. Graduação em Gestão em Segurança
  13. Conhecimento em pacote office.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Coordenador De Segurança
  • Empresa JLL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da JLL Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.68
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Boa empresa, péssima gestão

    Eletricista de Manutenção PredialEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: É uma otima empresa no ramo imobiliário, tem bons benefícios, paga em dia. Pagar em dia, Não sei se isso é um ponto positivo, acho que está mais para obrigação.

    Contras: Quanto entrei, me passaram uma ótima impressão, empresa nova no setor de manutenção, que viria otimas oportunidades. Tudo mentira ! Te deixam de canto, não te oferecem oportunidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Sem ambições

    Analista de Infraestrutura II

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas o nome da empresa. Infelizmente não há benefícios. Não recomendo entregar sua carreira há uma empresa que não preza pela cultura organizacional

    Contras: Empresa sem benefícios e plano de carreira. Gestão alienada aonde não há desenvolvimento do funcionário. RH ausente. Apenas a PLR que é algo bom, o resto decepcionante.

    Conselhos para presidência: Rever o RH da empresa que é péssimo

    Recomenda a empresa: Não