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Vaga de Coordenador de RI
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Coordenador de RI

Descrição
* Confecção do release de resultados, relatório anual, atualização do site de RI e apresentações institucionais.
* Interação com o mercado (buy e sell-side) através de calls, reuniões, roadshows e conferências.
* Atuação nas emissões de ações e dívidas, interagindo com as demais áreas da Companhia, bancos de investimento, escritórios de advocacia, assim como elaboração do prospecto e documentos.
* Revisão dos modelos de valuation da Companhia realizado por analistas.
* Análise das informações do mercado e de peers locais e internacionais.
* Acompanhamento de mercado através da interface com o formador de mercado de ações e demais corretoras;
* Auxiliar na gestão do programa de ADR através da interface com o banco depositário.
* Targeting de investidores e benchmarking com peers.
* Revisão do formulário de referência, fatos relevantes e relatório de movimentação dos administradores (documentos exigidos pela CVM).
* Gerir o relacionamento com prestadores de serviços: website, mailling, relatório anual, webcast dos resultados trimestrais e Bloomberg.

Qualificações
* Ensino superior completo (Preferência de Cursos: Engenharia, Administração e Economia)
* MBA
* Experiência específica na área

- Informática avançado (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
* Inglês fluente
* Domínio de valuation, mercado financeiro, e macroeconomia.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    2.99

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Uma grande ilusão

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de job rotation por possuir 40 shoppings espalhados pelo Brasil. Cultura jovem e informal. Cultura bastante clara e agressiva.

    Contras: Líderes muito jovens e despreparados tecnicamente. A maioria deles chegaram aos cargos por relacionamentos, que nada tinham a ver com suas performances de fato. Altíssimo turn over. Qualidade de vida não existe, milhares de horas extras, finais de semanas e feriados.

    Conselhos para presidência: Reveja as lideranças dos shoppings

    Recomenda a empresa: Não